不漸凍的地方創生|胡庭碩|104掌聲

2013年漸凍人胡庭碩寫信給媽媽「下輩子,不要再當妳兒子!」網路傳閱七年,總是賺人熱淚。現在的他,離不開輪椅,湯匙掉地上撿不到,打字半小時手就發抖沒力,但他沒對人生投降,總是幽自己一默,投入社會企業也經營地方創生。再次寫信給媽媽,他用說的,「去做妳自己,不然,我不在了,你怎麼辦?」

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「D-Link 友訊科技-人資」線上駐站,為你解答5G行動通訊等科技業工作問題!|104職涯診所

104職涯診所是一個免費職場問答平台,邀請專業資深工作者成為 Giver回答問題,分享過來人的經驗,幫助更多人找到職涯下一步!「D-Link 友訊科技-人資」於5/24~6/13 線上駐站回答問題,有5G行動通訊或想進入科技業相關求職、工作問題,快來發問請教 Giver 吧!

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哪怕被不屑,也要當酪農的蝙蝠俠|龔建嘉|104掌聲

龔建嘉,以獸醫生身份創立鮮乳坊已超過四年,醫生創業、以小搏大,創業之路風雨無阻,熱血因理想而沸騰,但也有閒言冷語「獸醫創業,搞低醫生高尚的專業了!」、「明明是商業,卻把自己講得很崇高?」他如何堅持自己的白色革命?

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職場爸媽的疫情難題:在家工作如何兼顧小孩與「WFH」效率?

在新冠肺炎疫情的延燒下,「在家工作」變成很多人必須面對的議題,除了改變工作習慣,對於家中有學齡前幼兒、孩子的上班族來說,如何在「WFH」工作效率與家庭相處上取得平衡是重大課題。為此,《104職場力》特別為爸媽搜集整理幾個在工作和孩子間取得平衡的建議作法。

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Read more about the article 分流上班常見問題:在家工作(WFH),員工出勤記錄怎麼備置?|人資實務分享
近期因為「科技的發達」與「新冠肺炎疫情的延燒」,「遠距工作」開始流行,成為一種因應疫情的「新形態工作模式」。 越來越多企業的員工開始「在家工作」,面對與以往「面對面相處」截然不同的「工作型態」與「管理情境」,「企業主管」和「HR人資朋友們」都嚴陣以待。大家都在學習新技能、適應新的「遠端工作科技」。而其中「如何管理遠距工作員工的出缺勤紀錄」,便是許多「人資(HR)」最傷腦筋的問題之一。到底該如何「遠端掌握在家工作之員工的出勤情況」呢?今天就讓「104人力銀行」人力資源處的「林慧蘭經理」,來和大家分享!

分流上班常見問題:在家工作(WFH),員工出勤記錄怎麼備置?|人資實務分享

近期因為「科技的發達」與「新冠肺炎疫情的延燒」,「遠距工作」開始流行,成為一種因應疫情的「新形態工作模式」。 越來越多企業的員工開始「在家工作」,面對與以往「面對面相處」截然不同的「工作型態」與「管理情境」,「企業主管」和「HR人資朋友們」都嚴陣以待。大家都在學習新技能、適應新的「遠端工作科技」。而其中「如何管理遠距工作員工的出缺勤紀錄」,便是許多「人資(HR)」最傷腦筋的問題之一。到底該如何「遠端掌握在家工作之員工的出勤情況」呢?今天就讓「104人力銀行」人力資源處的「林慧蘭經理」,來和大家分享!

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用學霸的優越感,幫聾朋友搭橋|李振輝|104掌聲

李振輝,手語界稱他「七眉」(眉毛分叉特徵)。他是政府機關第一位手譯員;當過歷任總統候選人陳水扁、馬英九、蔡英文政見發表會的手譯;進到總統府當已故總統李登輝接見聽障人士的手譯;肺炎疫情期間,他常在中央流行疫情指揮中心幫衛福部長陳時中手譯,BBC記者全英文提問,難不倒他。

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企業防疫怎麼做?說出你的困擾,管理和法務專家來幫忙|104 職涯診所

由於新冠肺炎(2019冠狀病毒疾病,COVID-19)疫情近期持續加溫,許多企業基於防疫考量,啟動「居家遠端辦公」模式,然而勞員工隔離假勤怎麼辦?無薪休假可以嗎?在家上班怎麼管理?企業在執行防疫過程中遇到許多困擾,不知道該怎麼辦?104職涯診所歡迎企業來提問,104 邀請資深管理和法務人員線上回答問題,協助您度過疫情。

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【人才快找APP】防疫徵才免中斷,「104視訊面談」助您完成疫期招募工作

防疫期間擔心影響求職者的面試意願、或是擔心在徵才時是否會造成公司的防疫疑慮嗎?別擔心,利用104人力銀行的「人才快找APP」中的視訊面談功能,就能克服這一切啦!

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