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「中高齡就業專法」上路，僱用高年級即戰力，HR務必留心的獎與罰！

Post author:104人力銀行
Post published:26 11 月, 2020
Post category:中高齡就業人資充電勞動法令專題特輯招募任用法令權益

我國史上第一部為中高齡及高齡工作者所量身打造的》中高齡者及高齡者就業促進法》將於2020/12/4正式上路實施，法規內有哪些是公司企業務必要注意的要點，包括「獎助鼓勵」及「相關罰則」，本文一次說明白！

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中高齡就業專法正式上路，「讓高年級再綻職涯光芒！」｜職場新訊

Post author:104人力銀行
Post published:25 11 月, 2020
Post category:中高齡就業人資充電人資總論勞動法令專題特輯招募任用法令權益職場新訊職涯診所趨勢白皮書

《中高齡者及高齡者就業促進法》將於109年的12月4日正式上路，這部被稱作「中高齡就業專法」的法條將能保障更多中高齡、高齡工作者就業權益，其中共有3大特色和6大重點，就讓《104職場力》來帶您一觀吧！

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政府行政機關辦公日曆表，一般公司企業都能一體適用嗎？｜法律小教室

Post author:104人力銀行
Post published:24 11 月, 2020
Post category:人資充電法令權益薪酬福利

許多企業在安排休假日時會參考行政院人事行政總處所公佈的行事曆安排，特別是近年常見的「彈性休假」制度，可是這樣的作法雖符合政府機關，但民間企業的放假還需要符合勞基法或其他法令，並應由勞資雙方協商處理，如果需要補班的話，公司該如何和勞工協商呢？

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「你的獨特不該被埋沒！」，善用【求職4法寶】展現個人特色，更快找到理想工作｜104產品服務

Post author:104人力銀行
Post published:24 11 月, 2020
Post category:104人資系統服務 104求職產品服務人資充電專題特輯履歷面試招募育才新鮮人求職求職攻略

幫企業找到員工以外，104更致力幫企業「找對人才」！為了這目標，我們透過４個產品服務，讓求職者突顯個人特質、找到方向，企業選才就能做出更理性的判斷，更快找到合適人才，提升員工留任率！

關於勞保的二三事：勞工保險是什麼？什麼情況下可以請領勞保給付呢？

Post author:104人力銀行
Post published:23 11 月, 2020
Post category:人資充電勞動法令法令權益職涯診所薪酬福利

勞工保險是什麼？到底什麼情況下可以請領勞保給付，金額又會怎麼算呢？如果不是因為工作受傷，我們還可以申請嗎？這些問題在這篇文章，都能讓專業的法律人來告訴你解答哦！

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「責任制」不是老闆喊了算！什麼職位才適用責任制的工作模式呢？

Post author:104人力銀行
Post published:23 11 月, 2020
Post category:人資充電勞動法令法令權益職涯診所

「責任制」是很多企業會聽見的制度，但你知道其實不是所有行業和職位都適用「責任制」嗎？如果老闆違法的話，該如何因應呢？本篇文章將探討責任制的精神、適用狀況，以及常見的違規事例，千萬留心哦！

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「國家不可能養你20年都不工作」，高齡就業是否為大勢所趨？

Post author:104人力銀行
Post published:23 11 月, 2020
Post category:中高齡就業專題特輯職場大小事職涯診所觀點

隨著台灣進入「超高齡社會」的態勢愈來愈明顯，中高齡的退休計畫將受到影響，高齡就業的議題也成為必須面對的問題，高齡者銀髮族再度就業、或者延長自己的職涯，真的是大勢所趨嗎？

穩固員工留任力，再攻人才吸引力，打造怦然心動的雇主品牌｜人資觀點

Post author:104人力銀行
Post published:23 11 月, 2020
Post category:人資充電人資學院人資學院最新活動人資總論雇主品牌
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如果要用一句話來評量人資對企業的貢獻，不知道各位人資夥伴有什麼高見？找到好人才、建構舒適的職場環境、營造激發創意與績效的文化、降低離職率、讓員工都感到滿意…。這些指標常被列為人資夥伴的KPI，每個都是人資夥伴創造美好世界的必須品，倘若要一言以蔽之，或許可以參考Backhaus & Tikoo’s於2004年所提出的雇主品牌。