讓主管按電梯、電梯裡暢聊... 5種「這樣搭電梯很失禮」你中幾項？
「主管帶著團隊出去時，主管走在前面，部屬跟隨其後，到電梯前，走在前面的主管就順手按了電梯，甚至按住電梯鈕，讓部屬先進去......」，這場景是不是很眼熟？但其實這是100%搭電梯錯誤示範。本文整理5個搭電梯時常會遇到的禮儀地雷，你是否每天都在踩？
碳審計師、永續碳管理師是什麼？只有環工或會計系才能應徵嗎？
ESG綠領職缺「碳審計師」或稱「碳管理師」、「碳管理顧問」協助企業碳足跡排放管理，成為搶手人才。哪些是「碳審計師」必備的能力條件？非相關科系也能成為碳審計師嗎？有哪些轉職建議？
momo林啟峰、全聯謝健南的電商零售6大觀察：酷澎是資本市場創造的怪物
過去3年，是台灣零售業面臨最大的變革時期，實體電商成長爆發，台灣零售市場未來會如何發展？台灣便利商店是全球密度最高，對電商及物流帶來哪些影響？跨境電商如蝦皮以及剛進軍台灣不久的韓國酷澎，又會面臨什麼挑戰？天下經濟論壇邀請電商龍頭領導人、前富邦媒董事長林啟峰，以及台灣零售戰將、前全聯副董事長謝健南，分享對台灣零售業的觀察及建議。
老闆說「別把我當老闆」你真信？在職場裡，永遠不要幻想他是你朋友｜觀點
許多老闆會對員工說「別把我當老闆，我們沒有階級分別」，這話到底該信幾分？我真的可以當他朋友、暢聊心底話嗎？職場專家御姊愛認為，不要因為老闆或主管態度和善而誤以為自己有跟上司平等的對話空間，或可以稱兄道弟。首先，不管是老闆還是主管，你們的權力始終不對等，只有當至少一方離職之後，你們才有可能真正變成朋友。
正值30歲、40歲「黃金階段」，你該追求的職場目標是什麼？
步入職場後每個階段都有該完成的目標，30歲以前，賺錢不是追求的重點，要累積的是自己可以掌握的「本事」，培養職場上的核心能力，才是人生發展的重點。而40歲後工作相對穩定些，有人選擇創業當老闆，有人卡位管理職，這時候我們靠的是專業、一技之長和累積的人脈，要能更有效地運用能力和資源為自己安身立命。
Life 8母公司米斯特3/20正式掛牌，連5年獲利新高，目標2年內展百家門市｜附精選職缺
電商起家的本土服飾品牌米斯特，週三（3/20）以每股78元正式上櫃掛牌交易。公司已連續5年營收、獲利雙創新高，2023年營收年增46.87%，來到7.43億元。接下來兩年，他們計畫朝100家門市的目標前進，更看好未來能達到150至180間門店的規模。本文為您整理米斯特工作機會，有興趣往服飾成衣界發展的朋友不妨參考！
胃潰瘍、尿道炎是記者日常，還有3年魔咒？前主播曝堅守新聞圈20年真正理由
有些人想進新聞圈只是覺得工作刺激有趣，當主播可以打扮美美的。前主播蕭彤雯坦言「許多時候，記者這工作幾乎不是人幹的，工時長、工作時間不固定，還要隨call 隨到。胃潰瘍、尿道炎、便祕等症狀，會一直跟著你。還有，你很難交朋友，交來交去都是這個圈子的。」面對如此艱辛的職業，她卻選擇堅守二十年，只因為「這個理由」...
基層員工5大職場煩惱，最受不了主管「這種」行為 網：快開履歷表
老闆前一天要求改方案，隔天翻臉不認人；同事推拖拉、責任撇得一乾二凈；辦公室氣氛烏煙瘴氣，老闆主管視而不見⋯當工作環境遭遇種種不公平、讓人生氣的事，影響心情更讓人待不下去，網友討論度最高的基層員工5種職場煩惱，你是否也正面臨著？
連國家都支持你快樂！丹麥人4個工作態度，打造全球最幸福職場
丹麥雖然是小國家，但工作生產力卻凌駕美國，更是知名的高幸福指數國家。放完假回公司就被同事找碴，毅然決然辭掉工作，這是丹麥人追求快樂工作同時，也願意承擔風險，面對變化的挑戰，不做無謂的事，去做能夠提高自身價值的事。
全台手搖飲市場大調查：最熱門手搖品牌是哪些？南部人都喝全糖？「這個」縣市最愛喝！
午餐飯後來杯手搖、下午茶時間再來一杯，這幾乎是全台上班族的日常小確幸。你知道嗎？台灣人一年喝掉10萬杯手搖，手搖飲料市場正在經歷蓬勃的成長。本文透過政府開放資料以及百萬筆發票，揭密你每天一杯的手搖飲背後完整產業分析：北中南大家都喝什麼？全台最熱門手搖品牌是哪些？南部人是不是只喝全糖？哪個縣市是手搖大戶？
- Go to the previous page
- 1
- ...
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- ...
- 86
- Go to the next page