面試是雙向挑選，如何避開雷缺？專家：觀察這３件事
面試是求職者和企業雙向溝通的機會，評估彼此適不適合一起走下去，求職者不用以追求錄取為終點，而是以選擇可以共事的公司為目標，本文建議從幾個面向作判斷，最後並謹記「每字每句把握說服的機會，展現優勢並創造雙方連結。」
談薪水｜第一次談薪就上手！９招薪資談判實戰技巧
面試被問到希望薪水時，只敢說「依公司規定」，最後總是「依規定低薪」？事實上，不管你是社會新鮮人還是資深轉職者，不論條件、能力如何，都有權利爭取一個「對勞資雙方，都公平合理的薪水」，只要敢談，就有機會！這次教你為自己勇敢一次，談薪水時會遇到哪些情況？該注意什麼事情呢？９大薪水談判技巧，破解低薪魔咒。
中年失業找工作沒人要？先做這６件事降低焦慮感 ｜職涯診所
一路順遂，可人到中年卻開始長期失業，覺得彷彿事事都不如意？其實中年失業的朋友，在職場中並不在少數。企業往往容易因為年齡、薪資、能力需求...等等考量，而對聘雇中高年級工作者有許多顧慮。考慮再三，最後還是選擇了年輕又相對便宜的求職者。年紀大了，真的就不中用了嗎？這些年來的寶貴經驗、累積和閱歷，難道都沒有價值嗎？別心慌，或許只要好好振作起來，稍微調整一下自己的求職方式、管道和心態，就有機會能大大提高你求職成功的機率喔！
因職場霸凌而離職，面試新工作時要老實說嗎？
霸凌現象不只發生於學生時期，在職場中也可能碰見「職場霸凌」。職場霸凌的原因有哪些？面試時離職原因要交待清楚嗎？資深HR建議，先釐清背後的成因與相關聯性，避免惡性循環，期盼人人警惕不成為他人眼裡的霸凌者。
面試魔王題「為何我們要選擇你？」這樣答才能避開自吹自擂的陷阱！
面試最後關頭經常被問到「為何要選擇你」、「給我一個錄用你的理由」，其實就是在試探你的意願和企圖心，掌握職缺需求與個人專業能力相關性、自己所具備的優勢、過往經歷與背景關聯等等，自信地表達自己，必能脫穎而出！
遠距面試怎麼準備？視訊面試必勝秘訣大公開！｜職涯診所
注意的眉角卻有很多。一不留意就有可能大大影響面試品質、表現和印象分數。在開始遠距面試前，透過這篇文章來補強「視訊面試技巧」，了解「視訊面試」各種注意事項，別再因設備、環境的小失誤，導致錯失心儀的工作機會囉！
找工作不要被動等！人資坦言最愛「主動應徵」履歷，面試機會高10倍
投履歷難免遇到石沉大海的窘況，次數多了，容易心灰意冷，最後慢慢變成「不想努力了，被動等通知就好」... 尤其今年企業大舉招募，104人力銀行3月工作機會高達98.6萬個，創史上新高。開著履歷就有收不完的面試邀約，幹嘛還要主動投履歷？這裡頭多的是你不知道的事，待小編細細說明。
領完年終離職？1.3萬筆【可年後上班】職缺，現在搶先卡位！
轉職一定要等領到年終嗎？其實大可不需要，許多企業其實在年底就已經開出「可年後上班」的職缺，歡迎求職者提前卡位，預約農曆春節後直接報到上工，本文為您整理包括工作機會、談薪技巧、評價篩選、評估現況以及「轉職找方向」的懶人包，為您做好萬全準備！
餐飲業報復性徵才，11月開缺創新高！王品、築間等品牌餐飲招募千人
隨著防疫降級內用解封、五倍券刺激，餐飲業逐漸回溫！加上年底旺季品牌拓店需回補人力，包含王品（2727）、築間、乾杯（1269）等餐飲集團，都紛紛展開徵才、展店計畫。其中，王品將大舉招募1700人，開出起薪4萬元；築間同樣將募集至少1000人以上。104人力銀行11月職缺數反彈強勁，甚至超越疫情前徵才高點，想投身餐飲業可趁機挑好缺卡位！
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