新聘家事移工職保加保，透過「移工一站式服務」即時又便利｜職場新訊

為了提升家事移工的勞動保障，職災法將家事移工納為職災保險強制投保對象，雇主應於移工到職當日為其申報加保，確保其工作生活安全。而今年勞動部開放「移工一站式服務網」供雇主及仲介公司登錄申請，可使職保登錄更為即時和簡便。

文／《104職場力》小編整理

人口高齡化及少子化，今日許多家庭選擇僱用外籍家庭看護工或家庭幫傭（家事移工），來協助照顧家中長輩或失能成員的日常起居。

而為了提升家事移工的勞動保障，《勞工職業災害保險及保護法》11年5月1日施行後，將其納為「強制」投保對象。勞保局提醒依規定經中央主管機關核發聘僱許可之家事移工雇主，應於移工到職當日為其申報加保，確保其工作生活安全。

「移工一站式服務」登錄申請簡單即時

根據勞動部勞動力發展署公告說明，自111年12月20日起，勞動部開放「移工一站式服務網」供雇主及仲介公司登錄申請112年1月1日以後入國的新聘家事移工。

而2023年1月1日起，新聘或逾5年未參加講習的家事移工，雇主在家事移工入國日5日前，申請入國講習並登錄移工基本資料，同時線上申辦「聘僱許可」、「居留許可」、「加入職災保險」、「加入全民健保」及「辦理入國通報生活照顧檢查」等5項法定事項，並檢附法定應附文件。

雇主若未完成登錄及申請作業，家事移工即無法入國工作。

完成登錄申請後，家事移工依預定入國日入境，並在「移工一站式服務中心」完成8小時三天兩夜入國講習後，於第3日上午交由雇主或仲介公司接回，當日即可取得聘僱許可、外僑居留證，並完成職災保險、全民健康保險及生活照顧入國通報等作業。

因此今（112）年起，勞動部勞工保險局配合「新聘家事移工一站式服務」，透過該網站辦理新聘家事移工職業災害保險（職保）加保作業，可使職保登錄更為即時和簡便，保障家事移工的工作與生活安全。

而家事移工之雇主多為自然人，也避免雇主因未諳法令規定而受罰，勞保局透過勞動力發展署提供的家事移工聘僱許可資料，發函通知移工雇主相關規定，並辦理簡便加保作業。截至去年10月31日，職保生效中之家事移工投保單位共15萬9,183家，被保險人共16萬4,307人。

勞保局配合移工完成入境講習後，向勞發署介接相關資料，協助完成職保加保作業，同時針對初次成立投保單位之雇主寄發簡訊通知。雇主如欲查詢其保險證號，亦可至勞保局官網／線上申辦／外籍家事移工納保專區查詢。

另外考量家事移工每月保險費僅48元（職災費率為0.18%），如雇主雇主至金融機構、便利商店或全國繳費網繳費時須負擔相關手續費，按月寄發可能造成困擾也不符行政效益。因此參考勞發署之就業安定費寄發月份，每3個月（每年2月、5月、8月、11月）寄發一次家事移工職保繳款單，以減輕民眾繳費之手續及費用負擔。

最後勞保局提醒，如家事移工有「離職」、「轉換雇主」或「廢止聘僱」等情事，雇主應於當日填列退保申報表寄送勞保局，即時申報移工退保，以正確計算保險費。

如有任何疑問或進一步了解新聘家事移工一站式服務，可至「移工一站式服務網」下載「移工一站式服務問答集」參閱（https://fwots.wda.gov.tw/news/view）