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標籤『轉職』,共有135筆資料
2021.06.11
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新冠世代求職首選:疫情下逆勢成長的10大產業,電商、數位行銷、遠端工作正夯

肺炎疫情衝擊全世界的職場,不過有些行業卻因「時勢造英雄」反而趁勢而啟,若您有考慮在今年更換工作、求職、轉職,或找兼職副業,不妨參考以下這份報告吧!

2021.06.11 | 3845 次觀看
2021.06.11
3064 次觀看
疫情下的投射者生存指南

疫情影響牽動百工百業,在這種情況下讓就業市場的形勢更嚴峻,不論是求職、失業、待業都受衝擊。所謂的「投射者」指的是採取「等待被邀請」人生策略的人類圖類型,在這種時空背景下,似乎更顯艱難。

2021.06.11 | 3064 次觀看
2021.05.21
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行銷路迢迢,哪條含金量最高?|職涯診所Podcast EP30

隨著人類文化、創意的發展,近年來充滿創造力和文青感的「行銷工作」也躍入眾人的視線,成為新一代年輕人最嚮往的夢幻工作之一!但「行銷職業」真如你想像中的,那樣光鮮亮麗嗎?行銷人的類型百百種,究竟哪種「產業」和「專業類型」的行銷人「最有前景」?「薪水最高」、「賺最多」?今天我們邀請了不同領域的「行銷各路高手」來一次解答,告訴你那些關於行銷,你所不知道的「業界秘密」、「超誠實觀點」,以及那些讓我們痛並快樂著的「真實血淚故事」!

2021.05.21 | 2023 次觀看
2021.05.12
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為什麼我們常覺得選錯工作、入錯行?哈佛商學院:你可能犯了這3種錯

很多人工作一段時間後才發現「我好像選錯工作,跟想像落差好大」,後悔著當初怎麼會選擇這份工作,貿然離職又得重新面對求職的茫然,真傷腦筋。為什麼在影響自己未來的職涯大事上,我們會有這麼高的機率做出錯誤的判斷呢?

2021.05.12 | 18253 次觀看
2021.04.27
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一言不合就離職,是充滿勇氣還是逃避現實?你得先搞懂「行業問題」與「企業問題」

「行業問題」是產業常態,不會因為你換公司後就改變;「企業問題」則是公司內部的問題,搞清楚自己是因為哪個問題而決定離職,有助於釐清選擇,主導自己的職涯方向,才不會讓離職變成意氣用事哦!

2021.04.27 | 8356 次觀看
2021.04.21
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「該去小公司當雞首,還是大企業當牛後?」老鳥跳槽前先自問:你願意用年薪換「從零開始」?

在一家公司超過五年、十年,就要慎重看待你的跳槽策略。如果只比現狀高一兩個位階、年薪多加個幾萬元,我覺得「一動不如一靜」。不如原地持續累積資源、聲譽和能量,等更大的公司來挖角時,就有底氣直接要求高層的管理職,不然寧可不要去中層攪和、重新來過。

2021.04.21 | 33086 次觀看
2021.04.16
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離職也能請人代客服務?日本興起「退職代行」服務,年輕工作者成主要客戶

薄臉皮不敢自己開口提離職?在日本興起一個超特別的「退職代行」服務,意即:「代替客戶向公司提出、辦理離職相關程序」,同時根據研究顯示,63.9%的客戶當中是20-29歲的「20代」,年輕人、新鮮人的比重極高。

2021.04.16 | 2223 次觀看
2021.04.09
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瀕臨破產卻不歸零,不服輸讓他再度攻頂|謝耀輝|104掌聲

謝耀輝,亞洲最大活動平台Accupass共同創辦人、執行長。台科大資管畢業,2006年在鴻海集團富士康Foxconn深圳龍華廠擔任軟體工程師,活在網路.com的創業時代,他沒忘大學的創業夢。毅然離職創業,卻迎來第一次創業失敗…

2021.04.09 | 13719 次觀看
2021.03.29
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工作經歷平凡無奇,沒有職涯亮點的我,該如何自我行銷呢?|職涯診所

過往工作都從事操作性強、重複性高的單純工作,雖然兢兢業業在工作崗位上,但是無過也無功,沒有什麼能夠拿出來行銷的職涯亮點,平凡如我,該如何包裝推銷自己,爭取更好的待遇呢?

2021.03.29 | 5451 次觀看
2021.03.26
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【104職涯診所】職人/企業駐站時間表-資深工作者幫你解答找工作、轉職或職場問題!(持續更新)

104職涯診所是一個免費職涯問答平台,邀請職場資深工作者成為 Giver回答問題,分享過來人的經驗,幫助更多人找到職涯下一步!網站不定期邀請企業或專業職人線上駐站回答問題,本文持續更新職涯診所 – 職人/企業駐站時間表,千萬不要錯過!

2021.03.26 | 2627 次觀看
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