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標籤『轉職』,共有471筆資料
2025.06.13
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用「脆」就對!社群破圈的流量密碼

「如果你沒有價值,沒有一個人會因為你很有特色而追蹤你!」新創IG「職迷不霧」,一年圈粉6.6萬人的斜桿設計師之一Nana,嘗試各種方法,不花錢買粉,每天就問「我到底還能怎麼做?」歷經定位調整、一天一影片、主動投懷送抱標注網紅協作帳號、留言送自產文章全文等,她回歸經典「內容為王」!七成話題、三成價值,蹭熱順風,路客轉鐵粉。

2025.06.13 | 1897 次觀看
2025.06.13
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她原不急著轉職,卻被企業指名挖角,她是如何做到的?

擁有15年媒體與整合行銷資歷的H小姐(化名),因多次為某知名媒體成功打造具影響力的品牌專案,在業界累積亮眼聲譽,成為另一網路媒體指定挖角的對象。在轉職過程中,104獵才顧問James從履歷覆盤、面談策略到薪資談判,全程提供精準協助與溝通橋樑,協助H小姐迎向更卓越的職涯舞台。

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2025.06.12
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NVIDIA現場徵才!上市櫃、高薪企業、外商、隱形冠軍搶才,齊聚6/28職涯博覽會

台灣證券交易所日前公布2024年上市公司平均員工薪資,想進入高薪企業,就在104人力銀行6月28日在台北世貿舉辦的「2025職涯博覽會」,超過200家企業現場徵才。「比高薪」,前10名高薪上市企業中,聯發科、日月光現場徵才。「挑隱形冠軍」,有全球前三大保險絲大廠的功得電子,有承攬台北101及台北大巨蛋連續壁基樁的同豐營造,有瑞士上市公司醫療服務業的台灣大昌華嘉。「拚福利」,近3成徵才企業提供特色假勤、分紅配股。2025職涯博覽會同時提供19場知名企業講座、免費職涯/履歷諮詢、中高齡多元求職服務等活動,歡迎報名:https://www.104.com.tw/careerfair/2025/taipei/

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2025.06.11
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阿聯酋6月23日辦理客艙機組員招募 月薪8.8萬元起

阿聯酋航空將於6月23日在台北辦理第二場邀請制(Invite Only)客艙機組員徵選活動。

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2025.06.10
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履歷已讀不回,可以再投一次嗎?

寄出履歷,石沈大海,問題出在哪裡?如果再寄一次,是加分?還是減分?還是乾脆打電話,直接問公司人資?會太唐突或失禮嗎?

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2025.06.10
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職涯下一步怎麼走?善用決策矩陣圖

轉職,如何愈轉愈好?天人交戰時,怎麼選?怎前台積電營運效率部門主管彭建文,離開待了十年的台積電,創業當講師。理工腦發達的他,善用「決策矩陣圖」和「系統邏輯圖」,理性分析每一項他在乎的因素:公司規模與資源、工作成就與夢想、升遷難易度與薪資水平、生活快樂指數、以及創業機會點。彭建文分享,理性分析的過程,應避免data太少,「不要一個人做決定,這有盲點!」

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2025.06.10
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轉職如何不衝動?

每天兩點一線,工作日復一日,升遷遙遙無期,偏偏薪水超高,你敢離職嗎?前台積電營運效率部門主管彭建文進台積電第四年陷入迷惘「這是我要的人生嗎?」。他爭取內轉,改變工作內容;接下來連續三年,他每週末賦能自修考證照;最後一年,他撐到主管職,才帶著一張完美的職涯地圖辭職。工程師職涯下一步,可能是技術專家、帶人主管,也可能是人資、或創業家。選擇創業當講師的彭建文分享,「轉職,千萬千萬不要衝動!」

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2025.06.09
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面試公司出現4種跡象 顧問公司CEO建議:放生吧

求職者都希望在面試中被友善的對待,Human Workplace創辦人和執行長瑞安在《富比世》指出,求職者難免有些時候會遇到高高在上的招募企業,用一副「我可以決定要不要用你,你什麼都不是」這樣的態度來挑人。如果遇到以下4種狀況,請勇敢的略過那家公司的面試。一間在招攬階段就不尊重你的公司,錄取後更不會善待你。

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2025.06.05
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失業了!如何申請急難紓困金?

失業了,經濟陷入困境,有哪些資源?紓困金額多少?怎麼申請?要準備哪些文件?向誰申請?

2025.06.05 | 1855 次觀看
2025.06.04
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環境部綠領人才課程、費用補助攻略│學生、轉職必看│暑期班報名中

想為就業加薪做準備?環境部推出的「淨零綠領人才培育課程」暑期班熱烈開放中!從碳盤查到碳足跡,48小時帶你一腳踏入未來職場的熱門領域。想掌握高薪職缺、搶先卡位綠色新經濟,這篇一次告訴你課程內容、補助資格與報名方式!

2025.06.04 | 1864 次觀看