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台北國際電腦展（COMPUTEX 2024）6月4日至7日開展倒數，「AI教父」輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳已提前來台，讓AI人形機器人再度成為市場關注焦點。據悉，鴻海（2317）集團已全面「動起來」，由母公司鴻海領軍，旗下鴻準（2354）、樺漢（6414）扮演雙箭頭，三路進擊全球AI人形機器人市場商機。

全球人工智慧（AI）龍頭指標廠輝達（Nvidia）將於5月22日（台灣時間23日清晨）公布財報，摩根士丹利證券釋出最新觀點認為，自4月中旬以來，AI公司的基本面看起來優於前一季，但股價可能已提前反映。

AI布局不落人後！代工大廠仁寶（2324）20日宣布，隨著台北國際電腦展即將登場，旗下伺服器團隊也將在現場首度公開旗下最新的 AI/GPU/計算產品，並重申，團隊在AI技術及產品的發展，絕對不落人後。隨著消息一出，立刻引發市場關注，由於過去一年較多聽到的AI伺服器產品佈局，多以廣達（2382）、緯創（3231）、英業達（2356）為主，因此仁寶這次宣布參戰，也引起外界熱議。

全球AI晶片大戰，NVIDIA（輝達）、AMD（超微）等晶片大廠近年相繼來台設置物流運籌中心、研發中心，經濟部認為，不僅帶動供應鏈商機，壯大台灣半導體生態系，並能吸引更多國際大廠來台投資，強化經濟戰略。

也許部份朋友聽見「半導體業UIUX設計師」眼睛會閃閃發亮腦補著有哪些不一樣? 並好奇我們都做些什麼?除了工作內容，我認為與網路產業最有感的落差，還是在整體環境、產業文化、思考脈絡上。這種差異同樣能在產品訴求與合作過程中體現。

近年台灣半導體業面臨「人才荒」。每年半導體學院僅能培養不到700名畢業生，其中相關工程師職務更呈現「求過於供」的狀態，導致許多頂尖人才都被龍頭大廠搶光，因此，企業必須思考「如何吸引人才進來」、「半導體人才荒如何解？」。因此許多企業開始評估與獵才顧問合作，本篇將分享成功案例，藉由顧問對企業與人才雙方的了解，以制定高效「精準獵才策略」，成功為企業延攬半導體領域頂尖人才。

我國獎勵創新之最高榮譽、第6屆「總統創新獎」名單日前公布，包括元太科技、保瑞藥業、嘖室、清華大學特聘研究講座教授林本堅、Bito甲蟲創意創辦人劉耕名，在綠色顯示技術、半導體製程……等方面獲肯定。《104職場力》彙整歷屆總統創新獎獲獎企業及精選工作機會，提供求職者參考！

你常會聽見「工程師」這個職務，但每個人對內容的想像都不盡相同，常見工程師種類可分為「硬體工程師」、「韌體工程師」、「軟體工程師」，如果你正在考慮要不要轉職工程師，弄懂各個工程師的職務範圍及職務所在，會對於你選擇學習機構、課程時有莫大的幫助。

最新半導體業2023年（112年）平均薪資出爐，前10高薪公司員工薪資均縮水！半導體前10名高薪公司中，聯發科以員工平均薪資384.5萬元暫居冠軍，而台積電273.7萬元排行第7。平均年薪超過300萬的有哪些公司？《104職場力》整理半導體高薪企業TOP10榜單及最新職缺，趕快加入求職、轉職口袋名單，祝福大家都能找到理想工作！

記憶體大廠美光（Micron）在今年世界行動通訊大會（MWC）期間釋出UFS 4.0及HBM3E等新產品訊息。美光副總裁暨行動事業群總經理蒙提斯（Mark Montierth）受訪時指出，2024年對記憶體產業將可望迎來一個好年，美光會以各種新產品迎接新市場商機，未來幾年營運值得期待。