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標籤『EAP』,共有2筆資料
2025.04.22
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讓世界看見您的友善:打造企業永續形象,從中高齡共融開始

在邁入超高齡化社會的2025年,台灣企業面臨前所未有的人才挑戰與轉機:打造多元共融的職場文化,已成為企業強化雇主品牌、吸引潛在人才的關鍵策略。104高年級團隊攜手企業,透過【中高齡友善品牌專區】,以「退休準備措施」、「學習成長資源」及「友善徵才職缺」三大指標,協助企業建構永續招募策略與支持機制。讓企業在人才競爭中脫穎而出,同時展現對員工與社會的長遠承諾。

2025.04.22 | 1736 次觀看
2024.10.07
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【104 talks】時代 vs 世代:不可不知的 EAP 推動要點 | 興智國際執行長 黃智儀

在現代職場中,員工的心理健康問題日益受到重視,員工協助方案(EAP)成為企業應對挑戰的重要工具。興智國際執行長黃智儀指出,EAP不僅能幫助員工穩定情緒,還能提升整體工作效率。隨著社會環境的變遷,企業需關注新世代員工的需求,提供全面的心理健康資源與支持。了解EAP的運作及其對員工和組織的好處,將有助於塑造更健康的工作環境,並有效預防潛在的危機事件。

2024.10.07 | 2135 次觀看