112年「金展獎」促進身心障礙就業績優單位表揚計畫5月起受理申請｜職場新訊
勞動部自92年起持續辦理金展獎頒獎典禮，今112年度「促進身心障礙者就業績優單位表揚計畫」自5月1日起至7月31日止受理申請，鼓勵公、私立單位多加進用身心障礙者就業，共同建構友善職場環境。
文／《104職場力》小編 整理
112年「金展獎」表揚進用身心障礙者績優單位，5月1日起受理申請
《身心障礙者權益保障法》第45條規定，各級勞工主管機關對於進用身心障礙者工作績優之公、私立機關（構），應予以獎勵；而〈進用身心障礙者工作績優機關(構)獎勵辦法〉第12條規定，應以公開表揚方式辦理。
因此勞動部勞動力發展署自92年起委託辦理金展獎頒獎典禮，以表彰受獎機關（構）對促進身心障礙者就業之努力，如111年度第20屆獲得「進用身心障礙者績優獎」之績優單位類型多元，有大型的連鎖店、小型的書店，也有具使命感的社會企業，甚至有多家單位的障礙員工數超過一般員工，共通點是創造友善職場的態度。
延伸閱讀：第20屆「金展獎」表揚進用「身心障礙」就業績優企業，共創造友善職場｜職場新訊（附最新職缺）
而為提升社會大眾對於身心障礙者職場融合意識，鼓勵公、私立單位多加進用身心障礙者就業，勞動部持續辦理表揚活動，112年度「促進身心障礙者就業績優單位表揚計畫」的獎項、受理期間及受理方式如下：
- 獎項及申請對象：
- 進用身心障礙者績優獎：進用身心障礙者適應職場協助及輔導有優良事蹟之公、私立單位。（計20名）
- 促進身心障礙者就業績優獎：辦理促進身心障礙者就業服務相關業務或措施有優良事蹟之私立學校、團體或私立就業服務機構。（計3名）
- 受理期間：自112年5月1日起至112年7月31日止。
- 受理方式：請依報名表件填復相關申請資料（含電子檔），於受理期間送至所在地直轄市、縣（市）政府勞工主管機關申請。
盼藉由肯定獲獎單位用心促進身心障者就業，共同建構友善職場環境，同時期許引領其他公、私立單位能共同促進與提升身心障礙者適性就業。
112年「金展獎」表揚計畫說明、受理窗口及申請書表，可至勞動部勞動力發展署下載（點擊前往：112年度「促進身心障礙者就業績優單位表揚計畫」（金展獎））或金展奬計畫網站查詢（網址：https://www.gwa.com.tw/news.htm）
更多法令權益等相關資訊，都在《104職場力》
