產業新訊

餐飲業年終行情出爐，2025年獎金水準普遍較2024年加碼。王品集團昨（2）日宣布，由於去年營收再創歷史高峰，決議發放超過3.2億元獎金，頂尖店長年薪突破300萬元，打破連鎖餐飲店長薪資天花板。

104人力銀行領先同業，即日起，104官方簡訊皆以「66104」固定簡碼寄出！104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，官方簡碼「66104」由104人力銀行、三大電信廠商和簡訊業者共同合作，認證發訊方和訊息內容網址，具備唯一性、無法被竄改和冒用；當求職會員收到「66104」的簡訊，可明確知道該則簡訊由104人力銀行發送，簡訊內容值得信賴為官方發布的真實訊息，既能確保求職者資訊安全和知情權，也能防範求職釣魚的詐騙簡訊。

春節將至，各大醫院陸續公布年終獎金，私立醫院動輒三到五個月，甚至更高，讓公立醫院似乎相形失色。但公私醫院比較基礎不同，公立醫院近年加薪留人動作不斷，台北榮總本院人事費用從110年113億元，去年增加為逾140億元，近三年醫護人員調薪達11%。

年終獎金陸續開獎了！根據104人力銀行最新調查，2025企業平均發放1.56個月年終，其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出，長榮海運年終獎金平均高達10個月；航空業方面，華航宣布年終平均9.7個月，長榮航空將發放6.5個月年終，虎航也估有望高於10個月。究竟全台年終領多少？年終獎金什麼時候發？最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新！

民國115年（2026年）起的最低工資調升為月薪29,500元、時薪196元，《104職場力》要特別提醒適用《勞動基準法》第84條之1的事業單位（常見為保全業、社福機構），務必提前因應準備。因適用勞動基準法第84條之1工作者之最低工資計算，保全業者或保全人員會忽略正常工時超過每週40小時要另計，如每月僅發給保全薪資29500元，則違反最低工資法及勞動基準法相關規定。

台北101去（2025）年營收達240億元，年增1.2%，首度登頂全台百貨「店王」。台北101董事長賈永婕昨（29）日指出，今年將積極衝刺，續奪「店王」寶座。與蓄勢待發的台中新光三越、台中大遠百展開新一輪的店王之戰。

「超級點數」大戰開打，點數從老派行銷工具， 變成爭奪客戶的「第二貨幣」。 Line Pay、統一、全聯和各銀行， 怎麼讓點數從封閉走向開放跨通路、跨場景？本文為《天下雜誌》專題報導「超級點數新戰國」深度解析。

最新品牌價值排名顯示，蘋果（Apple）蟬聯榜首，輝達（Nvidia）的品牌價值倍增，且超越臉書（Facebook）和沃爾瑪（Walmart），OpenAI、Anthropic及星鏈等品牌都首度進入全球500大，反映人工智慧（AI）與數位轉型正帶動全球品牌版圖洗牌。台灣共四家企業挺進全球500大品牌名單，台積電擠進前50名，聯發科技（MediaTek）和國泰人壽的排名也都大躍進。

八大公股金融機構去年獲利創新高，年終獎金發放情形受關注。其中，以台企銀（2834）「超過八個月」最高，兆豐、一銀約八個月，彰銀則接近八個月；華銀、合庫銀將超過七個月；至於臺灣銀行、土地銀行則受限法規，年終最高上限4.4個月。