人資課程活動資訊

再過 2 個月，台灣即將迎接全新的「超高齡社會」時代，根據國發會的推估，2025 年台灣 65 歲以上人口占總人口比率即將正式突破 20％，45 歲以上將占過半人口，35 歲以下的新鮮人才越來越難得到，企業如何新鮮人的青睞，更有效的與年輕人溝通， 104 人力銀行整合招募處於 10 月 23 日舉辦頂尖人才線上講座，邀請業界資源顧問都練，為你破解 Z 世代的職涯心理與溝通方式，活動吸引超過 350 名人資夥伴線上參與，104 整合招募處特別加開 11 月 15 日場次，敬請把握時間報名：https://lihi.cc/LSkW8

達成目標的高效實踐力 | 11/30線上直播，免費報名！本月104 talks從資深媒體人蕭彤雯的人生蛻變故事為起點，再由三位名師教你如何建立邏輯思考、做出好決策的方法，以及用專案管理方式經營工作與生活。學習完別忘了實踐到生活中，相信你的2024會更加精彩!

「104 talks」致力於協助職場人士的知識學習與能力提升為每位忙碌的職場人士，創立一個能夠高效學習的節目平台，集結各領域專業講師的知識與分享，為職場人士帶來啟發和新視角。本月將帶著你探索和塑造正向團隊的心法，透過深入了解領導本質，以及如何實踐共創，我們將從各面向去建構出關鍵元素，並一起探討在多世代工作環境中，如何建立有效的溝通、促進協同合作，進而實現共同目標。在2023年末之際，做好 Mindset，是所有職場人士都需要的學習，正向的團隊動力與氛圍的營造，需要團隊中每個人共同努力。

在現代職場中，員工的身心健康是企業成功的關鍵之一！要打造幸福職場，需要企業與員工一起攜手合作、雙向驅動！本次講座會分享如何透過EAP（員工協助計畫）與全面身心保健措施雙管齊下，讓每位員工知道如何安頓身心，並協助企業建立支持系統，邀請各企業一起加入職場健康革新，共創更具幸福感和可持續發展的職場未來！

一向競爭激烈的餐飲、服務、零售業，甚至旅宿業，在近幾年皆面臨大缺工問題，但是除了招募人才必須持續進行之外，也必須同時提升營運效率。在缺工狀況下，許多餐飲零售業紛紛採取數位轉型，擁抱科技與軟體系統，但是如何轉型也是一大痛點。

在當今競爭激烈的職場環境中，企業如何在招募任用與留才的戰役中取得優勢？答案在於有效經營雇主品牌。無論是對內的員工管理，還是對外的市場形象，雇主品牌的建立與經營，已成為吸引和留住優秀人才的關鍵策略。

隨著勞動市場的快速變化和競爭加劇，企業面臨的最大挑戰之一便是如何在缺工困境中脫穎而出。人力資源部門在這場戰役中扮演著至關重要的角色。為了幫助企業在人才爭奪戰中取得勝利，【104人才診斷】活動應運而生，提供全面的診斷和策略建議，助您有效管理和留住關鍵人才。

AI科技賦能，人才轉型不卡關- 掌握數位趨勢，打造企業人才競爭力 隨著時代變遷科技快速發展，AI正在以前所未有的速度改變各行各業。企業若要在激烈的競爭中立於不敗之地，必須擁抱變革，積極推動人才轉型。在本次直播活動中，我們特別邀請了教育科技培訓專家和企業人資代表，深入探討AI科技如何賦能人才轉型，共享實戰經驗，助力企業在變革中持續發展，確保人才的永續發展。

「人生業務力」不僅僅是業務人員必修，而是為每位職場工作者帶來改變的關鍵! 透過發掘個人潛能和創造競爭優勢，以及學習銷售和解決問題的方法，用跨域思維模式應對各種挑戰和機遇。 把工作合作對象視為「客戶」來應對，並將把個人成就當作「人生業績」來經營，相信會創造出全新的可能性!

高績效團隊需要團隊中各個角色共同創造，因此不論你現職哪個角色，這場短講都非常值得一聽。 涵蓋溝通、管理心法、主管面談技巧、績效領導，並解密不可不知的勞動法令。 相信團隊中每個角色都會有不同面向的獲得，讓每位學員學以致用，讓團隊達成目標，擁有卓越表現!