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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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2026年世界棒球經典賽(WBC)盛大開打,繼世界棒球12強賽奪冠後,中華隊再次集結,點燃全台民眾的棒球魂!球員在場上為榮譽拚搏,若球迷想將興趣結合職務,104人力銀行數據顯示,目前全站與「棒球」相關的工作機會超過1,500個,從AI應用開發、運動科學數據分析到跨國行銷,各領域專才正成為棒球運動發展的關鍵推手。
有時候,您不知道自己在哪裡?該轉職嗎?該找什麼工作?104人力銀行透過AI邀請天文學家哥白尼、發明家萊特兄弟、諾貝爾獎得主居禮夫人重現當年「也許,沒有清楚的路,沒有誰比誰更勇敢,只是有人,先出發」,鼓舞台灣社會和求職者勇敢向前!104人力銀行集團行銷長張寶玲指出,近期平均每月超過60萬名求職者透過104人力銀行希望遇見更好的自己,馬年開春求職者比去年蛇年更活躍;企業全面追趕AI、後關稅時代徵才略顯觀望,整體工作機會維持高檔於110萬個,產自超過150萬人次點擊的「企業福利TOP 20排行榜」仍以經濟福利(年終獎金、節日獎金/禮品)最受求職者歡迎。
農曆年假期間,上班族如何確保「休假斷線權」?企業如何降低營運中斷期間的突發風險?勞動部近期發布《勞工生活及就業狀況調查》,全台每 4 位勞工就有 1 人下班後仍被迫「數位待命」或持續被交辦工作。104人力銀行2025年《員工 C.E.O 調查報告》已指出,「工作與生活平衡」在上班族心中的重要程度已大幅攀升至第2名。104人力銀行人力資源處資深經理林慧蘭針對企業主管、一般員工、以及特殊工作者三方提出「353數位溝通原則」,確保健康的職場工作文化,確保員工享有下班後的私人時間,同時提升雇主品牌力。
在瑪麗·居禮(Marie Curie)的時代,科學殿堂的大門曾對女性緊閉。她不僅要在簡陋的棚屋中處理數噸的瀝青鈾礦,更要面對當時社會對「女性不適合從事理性科學」的深沉偏見。即便她是史上首位獲得兩次諾貝爾獎(物理獎、化學獎)的科學家,當年仍有許多人將她的成就歸功於她的丈夫。
104人力銀行領先同業,即日起,104官方簡訊皆以「66104」固定簡碼寄出!104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出,官方簡碼「66104」由104人力銀行、三大電信廠商和簡訊業者共同合作,認證發訊方和訊息內容網址,具備唯一性、無法被竄改和冒用;當求職會員收到「66104」的簡訊,可明確知道該則簡訊由104人力銀行發送,簡訊內容值得信賴為官方發布的真實訊息,既能確保求職者資訊安全和知情權,也能防範求職釣魚的詐騙簡訊。
美國極限攀岩家艾力克斯.霍諾德昨日(1月25日)以91分鐘又35秒,完成攀登101挑戰。台灣颳起攀岩熱潮,104人力銀行數據顯示,目前全站約有1,200個標註「攀岩」相關的工作機會,攀岩教練、門市銷售、運動推廣為最常見的職務類型,其中運動推廣薪水有機會可達5萬元。另外,攀岩活動也成為企業提供員工福利項目,例如設立攀岩社、舉辦攀岩活動凝聚團隊向心力。
104資訊科技近日榮獲商周「AI創新百強」中大型企業組「銀質獎」,在263家企業的445件提案中脫穎而出,也是唯一一家以人才管理資訊服務為核心的獲獎企業。104人力銀行創新長曹訓誌於領獎時指出,104全集團將AI視為人才升級的社會創新,努力塑造數位勞動力與生態系統,不只優化公司內部的作業流程,提升價值帶來創新的機會,也已具體改變台灣社會求職求才的生態!透過「AI訊息分類」,40%和求職者較無關聯的企業面試邀約,會被隔離在「一般訊息」、不會直接進入和求職者較有關聯的「專屬訊息」;透過「AI推薦工作」,求職者獲得企業面試機會,是求職者自己找工作的3.2倍。