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「超級點數」大戰開打，點數從老派行銷工具， 變成爭奪客戶的「第二貨幣」。 Line Pay、統一、全聯和各銀行， 怎麼讓點數從封閉走向開放跨通路、跨場景？本文為《天下雜誌》專題報導「超級點數新戰國」深度解析。

想到7-11打工應該是大家心中最萬能的工作，不但要會收銀、煮咖啡、寄包裹、繳費等等，幾乎生活大小事都可以在7-11解決，想知道萬能的7-11店員實際上還有哪些工作嗎，對於學生跟打工族在7-11打工可以彈性排班，工作地點與時間都非常有彈性是很方便的打工選擇，我們整理7-11打工經驗，帶你瞭解7-11打工內幕！

在屈臣氏打工有一些不為人知的好福利，像是員購週四85折或新品上市第一手資訊，如果對彩妝保養有興趣，來屈臣氏打工會是相當適合的選擇，我們總整理在屈臣氏打工的工作內容以及員工好福利，讓打工族有機會瞭解屈臣氏打工資訊！

想到全聯，除了可愛的福利熊、熊福利以外，就是請支援收銀！想知道在全聯打工有哪些的工作內容嗎？打工探吉全聯打工經驗總整理，分享在全聯各個工作站點的工作內容，讓喜歡全聯或是想去全聯打工的你可以先評估以下的工作內容適不適合自己！

在傳統零售與數位創新的分界線上，統一超商旗下的uniopen團隊成功實現了兩者的融合。這個部門肩負著打造 「亞洲流通生活平台」 的重要使命，以新創般的速度，利用集團的穩定資源，重塑消費者與7-ELEVEN、星巴克等品牌之間的連結。團隊鼓勵成員在「沒有究責、只有成長」的開放文化中，實踐「做中學」（3E 架構），將程式碼轉化為能直接改善日常生活的影響力。在這裡，你可以在穩定中加速前進，親手定義零售科技的未來。

統一集團收購家樂福的最終交易價金正式拍板定案。統一企業（1216）與統一超商（2912）昨（18）日公告，確定金額為新台幣301億元，較原先預估的金額調降約10億元。

提到餐飲零售業，許多人腦中浮現的第一個念頭往往是低薪、勞力付出。疫情時期，一度成為失業率最高的產業，被媒體形容為「海嘯第一排」，更加深了社會的負面印象。許多人才相繼選擇轉行，在大眾媒體的渲染之下，讓還未進入職場新鮮人開始對這個產業卻步

在全台的超商網絡中，有一群異鄉人的身影，他們或許口音不同、文化背景各異，但卻在收銀台後、補貨架間，默默地成為我們便利生活的一部分。作為全台超商門市最多的品牌，統一超商不僅提供完善的職場環境，更以開放包容的態度，讓新住民在這個平台上發光發熱，創造屬於自己的職涯價值。

人生可以進入下個階段，職涯卻不必畫下句點！全台正快速邁入少子化的高齡社會，然而中高齡族群不該只是社會的「被照顧者」，而是職場中不可或缺的寶貴資源。越來越多企業開始理解，年齡從來不是能力的上限，反而是厚實經驗的象徵。統一超商在這波轉型浪潮中，選擇走在最前線，打造一個適合中高齡工作者再展長才的舞台，讓每一段人生都能綻放光芒。

當兩家大型企業合併，考驗的不僅是市場策略，更是兩種截然不同的企業文化如何融合！全聯與大潤發合併案創下了僅1.5%的超低離職率，這場堪稱「教科書級」的整合，背後究竟藏著什麼樣的領導與管理智慧？