最新年終排行榜！長榮海運10個月、華航「航空年終王」｜年終獎金懶人包
年終獎金陸續開獎了！根據104人力銀行最新調查，2025企業平均發放1.56個月年終，其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出，長榮海運年終獎金平均高達10個月；航空業方面，台灣虎航將發放平均10.6個月績效獎金，華航年終平均9.7個月，長榮航空則發放6.5個月年終。究竟全台年終領多少？年終獎金什麼時候發？最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新！
更新日期：2026/01/23
文／《104職場力》小編
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104人力銀行發布最新調查，2025年企業平均發放1.56個月年終，其中半導體業以預計1.98個月奪下冠軍。
2025年的年終獎金陸續開獎中，國內航運業獲利王長榮海運，傳出2025年終獎金平均約10個月，並於2025年12月底入袋員工帳戶，羨煞不少上班族！
航空業部分，華航宣布年終獎金將發放平均9.7個月底薪、2026年平均調薪3%，由於華航平均底薪較虎航高，仍舊奪下今年「航空業年終王」；台灣虎航將發放平均10.6個月績效獎金、2026平均調薪5.3%；而長榮航空發放6.5個月年終，星宇則公布發放1個月年終。
台灣高鐵2025年終再創新高，年終3.4個月加獎勵金，整體約可領到7個月；而在醫院年終方面，振興醫院則宣布年終平均6個月，及全體員工普發2萬元。
本文依據104人力銀行調查及最新新聞資訊，不斷更新整理台灣各公司年終行情，提供準備求職、換工作的讀者參考！
年終獎金發多少？104調查：半導體業稱霸
根據104人力銀行最新調查，《2025企業年終及2026薪酬趨勢大調查》指出，2025年年薪總額中位數67.3萬元，在AI數位轉型趨勢帶動下，高薪產業前段班由科技業與金融業領軍。而今年有68%的企業預期發放年終獎金，平均為1.56個月，其中以半導體業預計1.98個月最高。
點此查看歷年【104人力銀行薪資福利調查報告】：
●《2024~2025台灣地區薪資福利調查報告》：2024平均發放1.12個月年終，金融業13連霸
●《2023~2024台灣地區薪資福利調查報告》：2023平均發放1.08個月年終，金融業以平均1.83個月居冠。
●《2022~2023台灣地區薪資福利調查報告》：2022年金融業2.07個月居冠、半導體1.78個月、營建業1.68個月。
2025各產業年終多少？精選產業「年終包打聽」
航運業年終獎金
航運業獲利王長榮海運年終開獎了！市場傳出，2025年長榮海運平均約10個月年終，並於12月31日入袋員工帳戶，也令外界對「貨櫃三雄」年終相當關注。
台灣虎航績效獎金最新出爐，將發放平均10.6個月績效獎金，2026年員工平均調薪5.3%；而華航日前公布2025年年終獎金平均9.7個月底薪，以及固定發放的第13個月全薪、2026年平均調薪3%。據媒體報導，考績優異者的年終更可能上看13~14個月，且由於華航平均底薪較虎航高、員工較多，華航仍是今年「航空業年終王」。
長榮航空2025年則將發放6.5個月年終，星宇航空也已公布年終獎金1個月。
回顧2024年，長榮海運員工再次「被錢砸醒」，年終獎金平均約20個月，由於長榮海運去年過去曾豪發40個月年終獎金，績效好的員工累計4年獎金加總超過120個月；陽明海運也傳年終獎金估13個月，累計4年獎金可逾100個月。
2025更多年終資訊不斷更新：
| 公司 | 2023年終 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 長榮海運 | 平均4~6個月 | 平均20個月 | 平均10個月 | 薪資福利→ |
| 台灣虎航 | 10.8個月 | 12.8個月 | 平均10.5個月 | 薪資福利→ |
| 中華航空 | 5個月 | 6.6個月＋14.5萬元 | 平均9.7個月 | 薪資福利→ |
| 長榮航空 | 6個月 | 7個月 | 6.5個月 | 薪資福利→ |
| 長榮航勤 | 6個月 | 7個月 | 6.5個月 | 薪資福利→ |
| 星宇航空 | 1個月 | 2個月 | 1個月 | 薪資福利→ |
| 陽明海運 | 傳約2個月 | 傳約13個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 萬海 | 傳1~2個月 | 傳3~4個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：
台灣虎航擴大徵才 董事會拍板發10.6個月獎金、每位員工平均調薪5.3%
羨慕嗎？員工盆滿缽滿 長榮海運年終獎金平均10個月
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金融銀行業年終獎金
2024年各大金控獲利佳，往年年終皆為產業前3，年薪超過14個月；台新金控2024年的年終獎金6~8個月起跳、最高上看12個月，公股獲利王兆豐金年終上看8個月。
2025更多年終資訊不斷更新：
| 公司 | 2023年終 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 台新新光金 | 約6~7個月，最高12個月 | 估6~8個月，最高12個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 兆豐金 | 約7~8個月 | 約8個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 富邦金 | 約7~8個月，最高20個月 | 約8個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 第一銀行 | 約7~8個月 | 估7~8個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 華南銀行 | 約6.5~7個月 | 上看7個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 國泰金 | 估最高10個月 | 逾6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 台企銀 | 約6.5~7個月 | 約6~7個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 永豐金 | 約4~6個月 | 約4~6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 合庫金 | 逾4.6個月 | 逾4.6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 彰化銀行 | 約6.5~7個月 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 中國信託 | 未公布 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
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科技業年終獎金
國內每家科技大廠的年終獎金發放時間均不同，一般在台鏈科技大廠的「年終加底薪」約為14個月。其實重頭戲在於每年「分紅獎金」的發放，例如廣達績效好的員工，2023年全年薪資最高可達25個月。
| 公司 | 年終獎金 | 看職缺 |
|---|---|---|
| 台積電 | 年終固定2個月。保障14個月年薪，分紅獎金則拆5次發放。 | 薪資福利→ |
| 鴻海 | 年終固定2個月。保障14個月年薪，另有績效獎金，以及每年9月底到10月初發放的年度分紅獎金。 | 薪資福利→ |
| 聯發科 | 年終固定2個月。每年2月和8月發放員工半年度分紅獎金。 | 薪資福利→ |
| 台達電 | 年終固定2個月。保障14個月年薪，另有每年4月和8月發放的分紅獎金，以及考績獎金。 | 薪資福利→ |
| 廣達 | 平均年終約2~5個月，2023年調高為2.5~7個月。另有每年10月發放的分紅獎金。 | 薪資福利→ |
| 仁寶 | 年終至少2個月，另有績效獎金，以及每年11月發放的分紅獎金。 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：【2025最新】半導體業平均薪資前10揭曉！瑞昱年薪475萬奪冠、台積電排第9
醫院年終獎金
醫院拚留才，振興醫院證實2025年年終平均6個月、普發2萬元，擬再加碼明年調薪5%。更多年終資訊不斷更新：
| 公司 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|
| 振興醫院 | 平均6個月 | 平均6個月＋普發2萬元，2026年擬調薪5% | 薪資福利→ |
| 長庚醫院 | 5個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 新光醫院 | 3~3.75個月 | 3~3.75個月 | 薪資福利→ |
| 北醫體系 | 1.5個月 | 2個月 | 薪資福利→ |
| 馬偕醫院 | 1個月 | 1個月年終，另有獎勵金 | 薪資福利→ |
| 台大醫院 | 1.5個月 | 台大、三總、北榮皆比照公務員1.5個月年終，另有績效獎金 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：不只年終發6個月！振興醫院：明年擬加薪5%…這些醫院明年統統有好「薪」情
餐飲服務業年終獎金
餐飲集團近年積極調薪、發年終留才搶才，更多2025年終資訊不斷更新：
| 公司 | 2023年終 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 王座餐飲 | 最高6個月 | 最高6個月 | 最高6個月 | 薪資福利→ |
| 王品 | 1.5個月起 | 1個月 | 1個月，加績效獎金平均年薪17.5個月 | 薪資福利→ |
| 瓦城 | 1個月 | 1個月 | 1個月，另發績效獎金 | 薪資福利→ |
| 漢來美食 | 最高2.5個月 | 未公布 | 平均年薪13~17個月 | 薪資福利→ |
| 全家餐飲 | 3.5個月起 | 估超過3.5~6個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 揚秦（麥味登等品牌） | 2~3個月 | 估優於2~3個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 築間 | 1.5個月起、最高3個月 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 鼎泰豐 | 未公布 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 馬辣 | 未公布 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 乾杯 | 未公布 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：
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鐵路運輸業年終獎金
台灣高鐵公司2025年的年終獎金3.4個月，加上營運激勵和績效獎金，總獎金約7個月，再次創下新高。
| 公司 | 2023年終 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 高鐵 | 年終3.8個月，總獎金約6個月 | 年終3.27個月，總獎金約6.5個月 | 年終3.4個月，總獎金約7個月 | 薪資福利→ |
傳產年終獎金
台塑集團獲利表現不如預期，因此年終獎金為保底的3個月本薪，是第3年發放保底年終獎金。
| 公司 | 2023年終 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 台塑集團 | 3個月 | 3個月 | 3個月 | 薪資福利→ |
國營事業年終獎金
經濟部所屬4大國營事業包括：台電、中油、台水及台糖，年終獎金由績效獎金與考核獎金組成，2025年能領到4.4個月年終獎金。
交通部所屬國營事業包括：台鐵公司、中華郵政、台灣港務公司、桃園國際機場公司，2025年最高可領4.4個月年終獎金。
營造業年終獎金
不動產代銷公司「愛山林」以平均年薪478.2萬元奪下113年上市公司高薪排行榜，已是連續兩年擊敗半導體產業。去年愛山林董事長祝文宇曾受訪表示，2024年業務人員最高可拿到40至50個月以上的年終獎金。
2025更多年終資訊不斷更新：
| 公司 | 2023年終 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 愛山林 | 未公布 | 最高50個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：【2025最新】上市櫃公司員工平均薪資排行出爐：信驊545.9萬、愛山林478萬奪冠
電信業年終獎金
| 公司 | 2023年終 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 中華電信 | 估逾6個月 | 估優於去年 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 台灣大 | 年均薪可達18個月 | 年均薪可達18個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 遠傳 | 約4個月 | 平均約達4個月 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
延伸閱讀：中華電：2025年加薪3%起跳 預計徵才1,600人
汽車業年終獎金
| 公司 | 2023年終 | 2024年終 | 2025年終 | 看職缺 |
|---|---|---|---|---|
| 和泰車 | 上看14個月 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 三陽工業 | 上看8個月 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 汎德永業 | 有望優於4個月 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
| 裕隆集團 | 估優於去年 | 未公布 | 尚未公布 | 薪資福利→ |
軍公教年終獎金
軍公教年終工作獎金原則上為1.5個月薪俸，另外依照考績表現，可獲得0.5~1個月的考績獎金，最多共可領到2.5個月。將於2026年2月6日發放。
延伸閱讀：2026軍公教年終什麼時候發？日期、計算公式、領取資格懶人包
年終獎金常見問題QA
Q1：年終獎金什麼時候發？
Ａ：大多企業會於過年前發放，部分企業會同該年末薪水一同發放。發放日期還是要依各公司規定，可詢問公司老同事或人資財務最為清楚。
Q2：年終獎金怎麼計算出來？
Ａ：部份公司以「全薪」計算；為工作未滿一年，多按比例計算（實際到職天數Ｘ日薪；或是到職月數Ｘ月薪）。
Q3：工作多久才有年終？
Ａ：依公司規定，法規上除非於勞動契約上特別確認為固定薪水的一環，才能依法確認應得比例。
Q4：「育嬰留職停薪」期間可以領年終嗎？
Ａ：台北市勞動局長陳信瑜表示，若員工於育嬰留職停薪的期間，依照《性別工作平等法》第21條規定，「雇主不得因育嬰留職停薪視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分」。依此，雇主不可以因為缺勤而扣減全勤獎金、影響考績或做出其他不利的處分，更甚者影響年終獎金的給予。（看全文）
Q5：年終獎金可以規定「在職為限」嗎？
A：就勞基法規範而言，只要符合「年終結算有盈餘」、「全年工作」以及「無過失」等三個構成要件，雇主即有依法給付年終獎金或是分配紅利的法定義務。
但是在公司法亦規定「依各公司章程辦理」，因此常見的爭議是公司得自訂章程敘明員工酬勞分配規則，並經董事會決議及報告股東會後發給，相較於勞基法規範，公司法賦予雇主自主設定個別勞工發放條件的權利。
就現今的判決案例來看，年終獎金之發放標準及方式，勞動基準法並無強制規範，可由勞雇雙方自行協商，訂入勞動契約或工作規則中加以落實，但公司仍應謹慎因應，留意勞基法第29條的強制規定。（看全文）
《勞動基準法》第29條：事業單位於營業年度終了結算，如有盈餘，除繳納稅捐、彌補虧損及提列股息、公積金外，對於全年工作並無過失之勞工，應給與獎金或分配紅利。
【職場力調查2026】你預期今年有多少年終獎金？
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