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標籤『加薪』,共有5筆資料
2023.11.03
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15年沒換過工作,中年轉職處處碰壁!一對一諮詢重新盤點求職策略一個月後順利錄取還加薪!

每天在工作崗位上汲汲營營努力著,怎麼會想到可能有失去工作的那一天?把黃金歲月奉獻給前公司,不得不找工作時,年齡已成為求職市場上的一大劣勢

2023.11.03 | 11980 次觀看
2023.01.17
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提離職後大加薪?資深人資揭露「老闆加薪留人三大陷阱」

提離職後,老闆慰留最常見的手法,就是「誘之以利」了。面對老闆嘴裡的「大幅加薪」,一面驚訝「原來我這麼值錢!」,一面又擔心會不會只是「畫大餅」?104職涯診所 Podcast:轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」,超過15年資歷的104人力銀行人才開發部資深經理林書伃專業揭露,當老闆提出三級跳甚至翻倍的大幅加薪時,怎麼判斷是真心還是陷阱?

2023.01.17 | 16467 次觀看
2023.01.12
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轉職別當樂透賭!9個故事、7個關鍵,轉出新價「職」 |104職涯診所 Podcast EP216

想轉好職不能當樂透賭,更不是轉職當下才做準備!思考與布局,確認工作目標是什麼、職涯想往哪個方向,遍詢周遭找出能力補強點,工作之餘行動試水溫,邊嘗試邊修正,好工作就能順利到手!聽資深人資帶來九個轉職故事,到底愈轉愈好與愈轉愈差的人,差別是哪7 個關鍵思維?

2023.01.12 | 2082 次觀看
2023.01.06
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當公司像家,代表你該轉職了?!人資吐真言,評估去留十大關鍵 |104職涯診所 Podcast EP215

轉職念頭蠢動,該走還是該留?資深人資分享,同職跳槽至少年薪多15%才值得!但高薪不是唯一,依照「轉職評估檢核表」梳理感覺具體化。例如:目前的直屬主管是你將來想要的樣子嗎?如果NO,離開+1分。 目前的公司像家一樣讓人安心嗎?如果YES,離開+1分。 未來一年,有機會升遷嗎?如果YES,留下+1分。 未來一年,可能接新專案嗎?如果YES,留下+1分。 公司情況不差,但部門最近焦頭爛額。如果YES,留下+1分。 這一集,還有更多的檢核項目。一起聽,無論轉不轉職,都有新價值!

2023.01.06 | 15110 次觀看
2022.11.02
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績效要好,除了數字達標竟然還要看人設?高階經理人帶你透視公司加薪邏輯

在年終之際,寫考績、領獎金、等加薪放榜成為工作者們最關心的重要大事。不過當成績、獎勵揭曉,也往往是幾家歡樂幾家愁。為什麼加班的是我,加薪的是他?為什麼努力工作卻沒有得到加薪作為回報?是不是換個工作就能拉升凍漲的薪水?關於加薪的各種疑問,礙於職場上禁止談論,始終蒙著面紗。而加薪落空,也總是年終時候大家最不可言說的痛。

2022.11.02 | 10778 次觀看