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標籤『薪資福利』,共有42筆資料
2021.04.01
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2021清明連假出勤工資該怎麼算?老闆人資們要注意!|職場新訊

2021的清明連假,4/2(五)、4/5(一)為國定假日補假、此3日如出勤可領兩倍工資;4/3(六)為休息日,如出勤應獲得加班費;4/4(日)為例假日,非天災事變等不得出勤。

2021.04.01 | 3095 次觀看
2021.02.22
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所有情況下的特別休假的工資,均須計入平均工資嗎?

特休工資性質屬於勞基法之「工資」,故應計入資遣費及舊制退休金計算基礎之「平均工資」進一步所生之問題即為:是否所有情形結算之特休工資,均須計入平均工資?若擬計入,則其標準為何?

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2021.02.09
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無意發現新人的薪水和做8年的我一樣,工作熱情蕩然無存該怎麼辦?|職涯診所

新進員工的薪水竟和資深員工相當?這是很多企業間「不能說的秘密」,人資給薪有不同時空背景的考量,但若不幸遇到這種情況,資深員工究竟該如何自處呢?

2021.02.09 | 17486 次觀看
2021.02.09
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90後的Z世代員工,除了薪資、還會重視哪些員工福利呢?

Y世代、Z世代,或者是國內俗稱的「7、8年級生」、國外俗稱的「千禧世代」,是現今職場當中的新生力軍、年輕世代,究竟這群「年輕人」在職場想追求什麼?獎金福利可能只是其中一個考量,還有哪些福利能夠營造他們的「在職幸福感」呢?

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2021.02.03
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年終發不發,跟營收其實沒有直接關係

年終獎金究竟發不發?是很多上班族在農曆年前會關心的事,其實發不發獎金的關鍵不在獲利,而是老闆對自家企業到底有多少信心與企圖心;而企業值不值得花費青春與能力貢獻,也不是區區年終就能度量的。

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2021.02.01
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創造更友善的「育嬰留職」環境,激勵勇敢挑戰「少子化」的爸媽們!

在「少子化」與年輕夫妻的雙薪家庭結構兩方夾擊下,職場的年輕爸媽們需要更多的育嬰福利來協助,或許與時俱進的提高育嬰留職停薪津貼,或是相關的配套措施,是一個可以思考的改革方向?

2021.02.01 | 1384 次觀看
2021.01.29
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永遠不會太晚:瑞士爸爸齊心爭取育嬰假

爸爸也需要育嬰假。在孩子成長的過程裡需要不同能量的注入,父母在教養上的關係應該是團隊的夥伴。在建立家庭這件事上,男女如何分工,是每一個工商社會都需要面對的問題。

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2021.01.28
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公司的紅利與獎金,規定發放日員工在職才發給,合法嗎?|法律小教室

每年到了年終獎金發放的季節,總會有很多工作者產生疑惑,公司說發放獎金時必須在職才可領取,這樣是合法的嗎?

2021.01.28 | 29096 次觀看
2021.01.27
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農曆年上班薪水怎麼算?過年出勤有算加班費嗎?|職場快訊

年關將近,在很多人都在準備過農曆新年時,服務業和很多兼職的朋友卻要嚴陣以待,您的工作屬性若因產業屬性,在過年期間仍需出勤,到底該怎麼計算工資,年節上工雇主該額外支付加班費嗎?《104職場力》整理相關資訊,願大家都能過個好年!

2021.01.27 | 7726 次觀看
2020.12.25
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公司企業到底用什麼標準給薪水?專業人資現身說法為您解惑!

不論是新鮮人還是職場老鳥,心中都對「薪資」的決定有些困惑,到底在完成面試後的敘薪過程,是用哪種標準在決定薪水數字的呢?這個傳統上「不能說的秘密」,就讓專業人資來告訴你核薪的真相吧!

2020.12.25 | 18693 次觀看
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