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標籤『薪資福利』,共有18筆資料
2020.09.23
104人力銀行
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全球化半導體薪資-來自一位外商工程師各地薪資分享#

根據104人力銀行在2020年所發表的《半導體產業與人才白皮書》指出,半導體產業的月均薪資是全產業第二名,企業薪資需達產業水平PR 75(排名前1/4)才有望成功留才,但是由於海外挖角的銀彈攻擊凌厲,使得半導體搶才已正式進入國際戰。因此想透過這篇文章的分享,探討全球化半導體的薪資若從業界的角度來看,會如何觀察?

2020.09.23 | 104人力銀行 | 8277 次觀看
2020.04.28
104人力銀行
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關於無薪假/減班休息,你該注意的權益

受疫情影響,許多勞工朋友放了無薪假。無薪假/減班休息期間,你的權益也要注意喔!

2020.04.28 | 104人力銀行 | 20640 次觀看
2020.03.05
104人力銀行
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年薪輕鬆破百甚至上看千萬!?台灣第一代基金經理人揭露光鮮背後的真相

你想當基金經理人嗎?許多人好奇基金經理人的工作內容,只知道年薪百萬賺很大。基金經理人是個高報酬也高風險的行業,一切看績效。就算上班鬼混,只要工作績效好,也沒人管你。第一代基金經理人-何文賢分享他的工作經驗,告訴你基金經理人與數字戰鬥的每一天。

2020.03.05 | 104人力銀行 | 21838 次觀看
2020.01.21
104人力銀行
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【趨勢報告】AI大浪捲動企業搶才 職缺是 5 年前的 3.2 倍

想跳槽,這些產業年薪最高! 2019年薪最高為半導體產業,可達86.6萬元,其次為電腦及消費性電子製造業82萬元、倉儲或運輸輔助業80.6萬。年前線上工作數已達64.6萬個,民生消費產業為人才需求大宗,電子業利多頻傳熱度不墜,其中,AI、5G、電商、懶人宅經濟大爆發,AI相關職缺已是5年前的3.2倍。

2020.01.21 | 104人力銀行 | 22440 次觀看
2019.12.17
104人力銀行
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【轉職三部曲】如何談到理想的薪資?外派又該注意什麼?

轉職如何談到理想的薪資? Q:做專業職十年多,換工作想談判薪資。企業多表示薪資水準已是主管級水準,但是性格所向不想擔任主管職,該如何談薪水呢? A:您所待的公司確實在有一定年資後薪資不會太低, 如果你來自知名企業,你在面談的過程中又表現非常出色,且你對薪資本身有一些期待或堅持……

2019.12.17 | 104人力銀行 | 22856 次觀看
2019.12.17
104人力銀行
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40K的辛酸

這年頭月薪22K很辛酸,40K有什麼好酸的?這個職場故事,啟發很深。 在國中擔任專任教練,早上05:30出門,準備06:30晨操練球,球員16:30下課後再練兩小時,比同校老師多上三分之一的課,學校已經相當幫忙,一個月可以掙到四萬元薪水。 年輕教練告訴我,「大哥,我必須這麼拚,帶領球隊打出成績,勤於上課建立口埤形象,更要為自己和學校打出名堂,我花近兩倍時間努力工作,為的就是一個希望」...

2019.12.17 | 104人力銀行 | 22819 次觀看
2019.12.17
104人力銀行
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歲末年終考核季

每年到這個時候都是大多數公司進行考核作業的階段,作為年度發放獎金或調整薪資的依據。但是,主管怎麼看我,似乎跟我們對自己的認定總有一段落差,該如何面對才是健康的態度呢? 主管除了單看我個人的表現,還需兼顧部門其他同事,甚至跨部門之間的平衡性,因此,個人成績已經不是決定結果唯一的元素了。那我能掌握的是盡力將工作任務做好,和團隊合作同步向前。至於最終考核帶來的結果,就要坦然面對並適當放下了。

2019.12.17 | 104人力銀行 | 22834 次觀看
2019.12.16
104人力銀行
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對於離職猶豫不決的原因

「好想辭職不幹了!」雖然心裡這樣想,卻沒有付諸行動是為什麼呢?會有想法而沒做法,是有原因的。以下是幾個典型的類型,幫助大家檢視自己辭職猶豫不決的原因和尋求解決的方法...

2019.12.16 | 104人力銀行 | 23018 次觀看
2019.12.13
104人力銀行
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【薪酬白皮書】2019 年薪資大黑馬,百萬年薪職缺公開!

2019 年後想轉職?《104 薪酬白皮書》告訴您薪資黑馬!2019 年薪最高的是數位 IC 設計工程師 118.6萬,前 5 名幾乎是工程師的天下;獎金最多是生命禮儀師 53.8 萬;五年薪資增幅最大的除了半導體工程師增幅近 6 成之外,電銷、商業設計也擠進前 5 名。104 人資學院資深副總經理花梓馨說,百大職務薪資的獎金盟主,已從「業務職」擴及到「技術職」及「長久缺」,獎金不只是企業對抗景氣的工具,也是選才留才的武器。

2019.12.13 | 104人力銀行 | 23588 次觀看
2019.12.12
104人力銀行
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【薪酬白皮書】2019 年產業年終獎金大調查,2020 哪個產業加薪幅最高?

2019 年,94.1%企業有年終,平均 1.10 個月,低於 2018 的 1.11 個月,與 2017 的 1.10 個 月,同創六年新低。2020 年,38.3%的企業會調薪,平均調幅 3%,低於 2019 年 38.9%的企業會調薪,平均調 幅 3.65%,調幅創六年新低。2019 年,金融業平均年終 1.64 個月奪產業之冠,十年連九霸。

2019.12.12 | 104人力銀行 | 23817 次觀看
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