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標籤『薪資福利』,共有83筆資料
2天前
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面試開低薪可提高錄取機會?「降價求售」反讓他丟了工作|觀點

我問她期望待遇,她回:「每月22K,我都接受,」這個回答讓本來毫無懸念想錄取她的我,遲疑了。我可以感受到她迫切渴望這份工作,但把自己壓得這麼低,這可不是一個記者該有的態度。低薪,有時是自己造成的,而高薪,是需要勇氣賭一次。

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2021.09.23
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2022勞動節遇週日,公司預計如何給假?選擇於5/2彈休一日的企業為多數|職場力調查

根據《職場力》的「2022勞動節適逢週日(例假),您的公司如何給假呢?」票選調查顯示,有五成的採樣企業選擇延後在「5/2(一)」彈休一日,以下是我們的調查結果。

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2021.09.16
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中秋連假怎麼休?調查顯示超過5成企業比照政府機關作法排假|職場力調查

根據《職場力》的「您服務的企業,中秋連假採用何種休假方式呢?」票選調查顯示,超過五成的企業選擇與政府機關相同的「9/18-21連休四天,9/11補班」的作法,以下是我們的調查結果。

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2021.09.14
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2022勞動節適逢週日(例假),您的公司如何給假呢?

2022年度的行事曆出爐後,5月1號「勞動節」剛好碰上星期日,連續兩年的「勞動節」都和週末重疊,您的公司如何因應給予員工假期呢?當法定休假日碰上例假日時,勞工可獲得補休嗎?當天實為假日,還可要求員工出勤嗎?歡迎告訴我們您的答案。

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2021.09.09
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「我期望待遇是…」人資:別傻了,期望薪資才不是讓你寫在履歷上或面試拿來談的|觀點

談薪水這事兒,多數求職者太過衝動。不是面試時直接議薪,就是在履歷表上填好希望待遇。擔任人資的作者認為,面試並不是談期望薪資最好的時機,比較安全的做法是透露現職薪資多少,一邊說看公司誠意,讓自己充滿彈性可議。

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2021.08.31
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你的工作會消失嗎?不敵數位浪潮、產業轉型 這7大職務即將消失

104玩數據公布「消失中的職務」,將近五百個職務當中,有七個職務正在消失!包括:(室內)電話及電報機裝修工、珠心算老師、電台主持人、家庭代工、手工打版師、派報生/傳單派送、林木伐運工作者。消失主因是:不敵數位浪潮與產業轉型。

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2021.08.18
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全球化半導體薪資:來自一位外商工程師各地薪資分享

根據104人力銀行在2020年所發表的《半導體產業與人才白皮書》指出,半導體產業的月均薪資是全產業第二名,企業薪資需達產業水平PR 75(排名前1/4)才有望成功留才,但是由於海外挖角的銀彈攻擊凌厲,使得半導體搶才已正式進入國際戰。因此想透過這篇文章的分享,探討全球化半導體的薪資若從業界的角度來看,會如何觀察?

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2021.08.11
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「2021起薪最佳大學」報告出爐:黑馬逆襲!這所學校竟與台大並列冠軍

指考志願不知道怎麼填嗎?104人力銀行分析近10年數據,告訴你五大就業熱門學科領域:「工程」「資訊」「商管」「法政」「人文社會」,最鍍金的學校科系排行。

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2021.08.06
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年度調薪只有我沒份,是時候該自己離開了嗎?|職涯診所

加薪名單沒有你?!同事們的薪水都提升了,你卻被忘在原地,此時心裡的滋味肯定很不好受,每個工作者都渴望在職場裡加薪、升遷,獲得更高的榮耀與待遇。但現實往往與理想背道而馳。遇到這樣的挫折時,我們究竟該如何因應調適呢?本文提供職場前輩們寶貴的「4點分享與建議」。

2021.08.06 | 5296 次觀看
2021.08.02
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育嬰留停津貼新制:少於6個月申請次數、以最年幼子女申請2次為限

如勞工同時撫育2名未滿3歲子女,勞動部針對育嬰假的申請次數做出解釋:申請次數以最幼子女的受撫育期間為準,並以申請2次為限。

2021.08.02 | 2566 次觀看
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