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台積電（2330）昨（10）日董事會拍板八大議案，以2025年員工業績獎金與酬勞（分紅）總金額衝上歷史新高2,061.45億元最受外界矚目，平均每名台灣員工可分得264.3萬元；另外，也通過2025年第4季季配息維持6元、核准逾兆元資本預算，並罕見一口氣拔擢八位副總，透露積極培養中生代接班的策略。

年終獎金陸續開獎了！根據104人力銀行最新調查，2025企業平均發放1.56個月年終，其中以半導體業預計1.98個月最高。市場傳出，長榮海運年終獎金平均高達10個月；航空業方面，華航宣布年終平均9.7個月，長榮航空將發放6.5個月年終，虎航也估有望高於10個月。究竟全台年終領多少？年終獎金什麼時候發？最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新！

AI檢測商機大爆發，半導體檢測介面大廠穎崴（6515）今日率先公布去年年終及分紅，每位員工除了保證年薪14個月，加計季獎金 、員工分紅及員工持股信託，平均每位員工年薪高達35個月，其中更有一成的員工，年薪高達50個月。穎崴去年不含員工薪資，共計發放8億元績效獎金及分紅與員工分享，寫下半導體產業驚奇的獲利表現。

各大車廠留才不手軟，將以紅利、獎金、調薪三箭齊發。其中，和泰車（2207）除了要發三個月以上年終獎金外，「年中獎金」（紅利）也可望衝上九個月，全年獎金額度將達12個月，全年要領24個月年薪沒問題。

財政部台北國稅局表示，為吸引外國人才，攬才專法中提供租稅優惠，外國特定專業人才、或持有就業金卡者，同時符合三大條件，薪資所得超過300萬元的課稅年度起五年內，超過300萬元部分，可以半數計入課稅。

2026年的春節起「小年夜」正式列為國定假日，因此今年的過年連假共有5天國定假日、4天例休假，自2/14休到2/22，前後共放假9天！每年讓人資頭大的「春節農曆年出勤薪資」，部分服務業或兼職的工作者因產業需求，過年期間仍需出勤，別擔心、我們為您整理「國定假日」、「休息日」、「例假日」三種假別各自的試算公式，此外有關排班制的產業該如何計算薪水，我們也一併為您附上，《104職場力》不只為您整理資訊釋疑，也祝大家馬年行大運！

餐飲業年終行情出爐，2025年獎金水準普遍較2024年加碼。王品集團昨（2）日宣布，由於去年營收再創歷史高峰，決議發放超過3.2億元獎金，頂尖店長年薪突破300萬元，打破連鎖餐飲店長薪資天花板。

春節將至，各大醫院陸續公布年終獎金，私立醫院動輒三到五個月，甚至更高，讓公立醫院似乎相形失色。但公私醫院比較基礎不同，公立醫院近年加薪留人動作不斷，台北榮總本院人事費用從110年113億元，去年增加為逾140億元，近三年醫護人員調薪達11%。

民國115年（2026年）起的最低工資調升為月薪29,500元、時薪196元，《104職場力》要特別提醒適用《勞動基準法》第84條之1的事業單位（常見為保全業、社福機構），務必提前因應準備。因適用勞動基準法第84條之1工作者之最低工資計算，保全業者或保全人員會忽略正常工時超過每週40小時要另計，如每月僅發給保全薪資29500元，則違反最低工資法及勞動基準法相關規定。

八大公股金融機構去年獲利創新高，年終獎金發放情形受關注。其中，以台企銀（2834）「超過八個月」最高，兆豐、一銀約八個月，彰銀則接近八個月；華銀、合庫銀將超過七個月；至於臺灣銀行、土地銀行則受限法規，年終最高上限4.4個月。