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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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2025年的春節連假共有9天,自1/25休到2/2大年初五、一共是9天連假。每年都會讓人資頭大的「春節農曆年出勤薪資」,部分服務業或兼職的工作者因產業需求,過年期間仍需出勤,我們為您整理「國定假日」、「休息日」、「例假日」三種假別各自的試算公式,此外有關排班制的產業該如何計算薪水,我們也一併為您附上,《104職場力》不只為您整理資訊釋疑,也祝大家蛇年行大運!
年終獎金開獎了!104人力銀行調查,2024企業平均發放1.12個月年終,其中金融業奪下13連霸。除了長榮海運員工再度「被錢砸醒」,年終獎金平均20個月;台灣虎航最新宣布年終獎金平均12.8個月,創下航空業最高紀錄。究竟全台年終領多少?年終獎金什麼時候發?最新資訊及年終獎金懶人包不斷更新!
中華航空公司企業工會昨(7)日通知會員,今年公司將發6.6個月年終獎金,這將是華航(2610)史上最高的年終獎金;華航還加發14.5萬元獎金,今年同時平均調薪3%。
經濟部公告,中小企業為經常性薪資月薪6.3萬元、時薪394元以下的基層員工加薪,可享營所稅最高減除率175%。此公告門檻較原預期放得更寬,希望更多企業適用。此租惠優惠可追溯至2024年1月1日起適用,並於2025年首度申報營所稅。經濟部預估,約2.4萬家企業受惠,10萬名員工可因此加薪。
長榮海運(2603)「被錢砸醒」又來了!長榮海運31日公布年終獎金,據了解,平均約20個月,另外每個人員工分紅已經知道可以多領3.1個月,推估第4季的獲利,有可能會衝到4個月。
本文將根據104人資學院蘇麗美顧問的分享,深入探討企業在面對最低工資調整時所面臨的挑戰及應對策略,並透過實際案例說明如何有效調整薪酬結構、運用薪資指標、建立績效調薪機制,搭配變動獎金差異化,以協助企業在競爭激烈的人才市場中吸引和留住優秀人才。
餐飲業年度各類獎金數據陸續出爐,餐飲龍頭王品表示,預計發放一個月年終獎金,王座餐飲集團則宣布,2024年年終獎金最高將發6個月,全家餐飲推估將超過3.5~6個月的水準。
疫情時代所養成的生活習慣,不少人直到現在依然對「群聚活動」選擇敬而遠之。正值尾牙時節,如果員工主動放棄尾牙餐會不出席,是否可以要求公司直接改發現金?之前勞動部曾經明白揭示過答案:尾牙、春酒餐會(以及所衍生的抽獎、出席獎等獎金)均屬福利項目,並非正式工資,因此如員工自願放棄福利,不可要求公司補償!
雖然學者研究顯示,以所得定義來看,台灣中產階級相對穩定。但其實,台灣經濟成長的果實分配,已悄悄產生質變。《天下雜誌》推出「搶救焦慮中產」系列報導,即便年薪百萬的科技業工程師也捨不得買車,究竟受薪階級遭受什麼壓迫?