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科技領域向來以理工人居多，但近年新竹、高雄出現了一批「運動員工程師」，脫下球衣走出競技賽場，換上無塵衣成為科技產線穩定人力，甚至進修轉職再創第二人生。科技大廠主管說，運動員體能好、抗壓性高，跨界展現硬實力。

應徵外商工作或實習，免不了需要「英文面試」，事前充分準備加以演練，可以消除緊張感，本文整理6大英文面試常見問題及回答範本、音檔及準備技巧，再加上精選好用的12大句型，幫助在面試時靈活運用，一舉拿下offer！

阿聯酋今宣布啟動全球人才招募計畫，今年度預計召募逾1萬7300名專業人才，涵蓋350種職務，而3月10日、11日將於台北舉辦招募說明會，延攬飛航維修技術人員，申請者須完成商用飛機維修見習或具同等資格，並擁有5年以上相關工作經驗，獲聘者將派駐至杜拜。

如何把履歷工作內容寫的再明確一點？作者認為大多求職者的履歷工作經歷描述太空泛，過於偏重工作過程而不是結果。想要工作經歷看起來清楚且有意義，需要包括：具體的職責、談成果而不是過程、數據支持等3種訊息。本文提供修改前後比對參考！

什麼人最容易遇上求職詐騙？盤點並分析轉職的3大情緒黑洞，點破詐騙手法，並教大家如何建立「心理防火牆」，在資訊混亂的轉職市場中奪回主導權，避開披著高薪外衣的職涯陷阱！

有時候，您不知道自己在哪裡？該轉職嗎？該找什麼工作？104人力銀行透過AI邀請天文學家哥白尼、發明家萊特兄弟、諾貝爾獎得主居禮夫人重現當年「也許，沒有清楚的路，沒有誰比誰更勇敢，只是有人，先出發」，鼓舞台灣社會和求職者勇敢向前！104人力銀行集團行銷長張寶玲指出，近期平均每月超過60萬名求職者透過104人力銀行希望遇見更好的自己，馬年開春求職者比去年蛇年更活躍；企業全面追趕AI、後關稅時代徵才略顯觀望，整體工作機會維持高檔於110萬個，產自超過150萬人次點擊的「企業福利TOP 20排行榜」仍以經濟福利（年終獎金、節日獎金/禮品）最受求職者歡迎。

AI催動記憶體商機大爆發，台股農曆年封關期間，國際記憶體族群全面噴漲，台美日也將合力打造下世代AI與超級電腦記憶體，台灣由力積電（6770）扛起試產與製造重任，結合美國半導體巨頭英特爾，以及日本軟銀集團的技術能量，三強聯手重磅出擊。

台北市環保局平均2至3年招募儲備清潔隊員，近10年4次招募共2093人，吸引1萬3106人報考，平均錄取率16.63%。也因近年清潔隊員福利愈來愈好，不只平均離職率少於1%，2年來更有35人從新北市環保局跳槽而來。

板金業作為台灣傳產代表項目，技術國際知名，但近年人才斷層嚴重，台南有間企業卻能成功翻轉黑手形象，創造半個工廠都是年輕面孔的特殊景象！來看隱藏版好企業志鋼金屬的人才經營策略！

年薪怎麼算？包含獎金、年終與三節嗎？本文拆解年薪計算公式，教你分辨固定與變動項目，揭開「底薪、月全薪」投保陷阱，並分享面試敘薪技巧，助你爭取合理身價！