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明明有超強AI技能卻乏人問津?履歷自傳上只塞AI關鍵字可能會埋沒你的才華!本文推薦高手們好用的工具「104 AI通用素養檢測」,讓企業一眼看見你的高階AI即戰力,順利搶下高薪工作!
履歷寫了精通ChatGPT卻還是沒面試機會?自詡很會用AI,為什麼企業卻看不上眼?想成為企業爭相邀約的AI人才,你的技能還差多遠?本文不僅幫大家分析,也提供好用的AI通用素養檢測,一起用數據讓履歷發光吧!
投了履歷卻石沈大海?104人力銀行2月份數據顯示,年後職缺數遠大於求職人數,但為什麼自己卻是無人聞問?十年自由工作者、去年轉入企業擔任部門副執行長的心智教練、運動員職涯導師曾荃鈺,分享進入企業後觀察到的「企業會想用的人才」三個特點。學習把這些特點轉化在履歷上呈現,讓你被企業看見機率爆增!
想知道企業在新時代要什麼樣的AI人才?願意多付多少薪水給理想人選?以及如何在眾多競爭者中脫穎而出?如果你剛好有求職或轉職需求,這份由DataCamp發布的《2026數據與AI素養現況報告》結果,也許能在大家擬定策略或規劃方向時派上用場。
科技領域向來以理工人居多,但近年新竹、高雄出現了一批「運動員工程師」,脫下球衣走出競技賽場,換上無塵衣成為科技產線穩定人力,甚至進修轉職再創第二人生。科技大廠主管說,運動員體能好、抗壓性高,跨界展現硬實力。
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阿聯酋今宣布啟動全球人才招募計畫,今年度預計召募逾1萬7300名專業人才,涵蓋350種職務,而3月10日、11日將於台北舉辦招募說明會,延攬飛航維修技術人員,申請者須完成商用飛機維修見習或具同等資格,並擁有5年以上相關工作經驗,獲聘者將派駐至杜拜。
如何把履歷工作內容寫的再明確一點?作者認為大多求職者的履歷工作經歷描述太空泛,過於偏重工作過程而不是結果。想要工作經歷看起來清楚且有意義,需要包括:具體的職責、談成果而不是過程、數據支持等3種訊息。本文提供修改前後比對參考!
什麼人最容易遇上求職詐騙?盤點並分析轉職的3大情緒黑洞,點破詐騙手法,並教大家如何建立「心理防火牆」,在資訊混亂的轉職市場中奪回主導權,避開披著高薪外衣的職涯陷阱!