【2023】111年上市櫃公司員工平均薪資排名揭曉（附工作機會）

Post author:104人力銀行
Post published:6 6 月, 2023
Post category:工作機會求職攻略產業新訊趨勢白皮書

高薪企業一次看！臺灣證交所、櫃買中心發布最新2022年上市櫃公司平均薪資，其中以日月光投控550.8萬元年薪高居第一，年增率更高達49.9%。而排行前10名有8家為半導體業，其餘進榜兩家分別為長榮、旭隼。《104職場力》整理上市公司高薪企業TOP30、年度調薪幅度TOP10、各產業高薪TOP3的企業榜單及最新工作機會，趕快列入轉職參考名單，明年換你成為別人欽羨的對象！

餐飲服務業面試別說「喜歡美食、愛旅遊」！6題回答範例、面試注意事項

Post author:104人力銀行
Post published:31 5 月, 2023
Post category:專題特輯履歷面試新鮮人求職求職攻略百工的一天職場大小事轉職季求職

餐飲服務業一直都是許多人喜歡的工作產業，餐飲服務業在尋找人才時，面試題常不侷限在專業上，反而喜歡透過各種天馬行空的問題，看出應試者真實的人格特質。想進王品集團、晶華酒店、鼎泰豐這些明星企業嗎？先來看看餐飲服務業面試要注意什麼呢？

「兩頭班」是什麼？餐飲業高薪缺卻乏人問津，過來人直指「兩頭班」是關鍵原因？｜職場熱議

Post author:104人力銀行
Post published:25 5 月, 2023
Post category:HR經驗分享人資充電勞動法令勞資法規專題特輯新鮮人求職法令權益產業新訊轉職季求職
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近期網路上有網友提出疑問：所待餐廳開出職缺卻乏人問津，意外引發熱議。許多人看到薪資條件及工時制度便點出其中關鍵，讓人卻步的原因應是「兩頭班」導致。但是什麼是「兩頭班」呢？與一般常見工時安排有何不同？這是合法的嗎？《104職場力》小編帶您一起了解。

別讓網路發言毀了職涯發展！資深人資：6種言論連面談機會都沒有

Post author:104人力銀行
Post published:23 5 月, 2023
Post category:法令權益

美國企業負責招募人員收到應徵者的履歷表之後，常常會利用社群媒體作徵信調查，審查應徵者的資格，臉書、部落格與LinkedIn等網站就是常常被利用之社群媒體。他們觀察求職者的許多面向，是否有不雅留言、照片或貼文、偽造學歷或就業經歷、是否有不良行為、是否有偏激言論，或亂槍打鳥求職。如果應徵者在社群媒體有不當留言、照片或貼文，常常會被淘汰出局，連面談的機會都沒有。

7月勞動人力需求預估增6萬人，製造業近3年同期最低、營建業同期新高｜職場新訊

Post author:104人力銀行
Post published:17 5 月, 2023
Post category:人資充電產業新訊職場新訊趨勢白皮書

勞動部於112年4月辦理「就業市場人力需求調查」，一共蒐集共3千家事業單位。統計結果顯示：預計今年7月底較4月底人力需求淨增加6萬人，製造業淨增加2萬人，但相較為近3年同期新低；而營建業人力需求則為近12年同期新高。

【13大病假實用QA】病假扣薪怎麼算？病假共幾天？扣全勤合法嗎？勞工請假規則懶人包

Post author:104人力銀行
Post published:9 5 月, 2023
Post category:人資充電勞動法令勞資法規法令權益
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勞工因生病或身體傷害而導致無法執行工作時，可向公司申請「病假」請假休息。但您曉得法律規定勞工一年最多可請幾天的「病假」嗎？還有申請病假會扣薪嗎？時代進步、可否使用通訊軟體告知公司就算數了？是否需要證明文件？另外還有常見的疑問：女性生理假算病假嗎？常見的13個「病假」疑問，《104職場力》小編一次整理給您。