數據分析師真有那麼好？其實正在面臨３大職業困境｜觀點

最近幾年，大數據行業的迅猛發展帶動了數據分析師需求量的增加。數據分析師迅速成為了求職市場上的搶手人才。圈外人認為數據分析就是企業的靈丹妙藥，通過數據分析能解決一切問題。產品改版，營銷策略，市場定位，戰略決策，哪一項不需要資料分析。連戰略決策都要靠分析師，能不重要嗎？

104履歷攻略，８關鍵寫出致勝亮點

履歷上的各區塊對企業人資來說，都有「想看的重點」。小編帶你逐一拆解104履歷表每個區塊的意義，以及填寫的關鍵密技。跟著步驟做完，保證寫出最狂最有亮點履歷表。

受新冠疫情波及，國際飲料大廠也免不了走上裁員一途，整頓瘦身已是總公司下達的明確方針。只是Allen萬萬沒想到，裁員幅度居然高達10%，而且被裁名單大多是他的部門同仁，還包括他自己。他所在部門，在業務同事中佔比不到一成，卻扛起四成業績，明明是很賺錢的部門，怎會如此「傷亡慘重」？高層主管到底在想什麼？

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大部分離職的人都知道為什麼要離開「這裡」，而且他們不斷說服自己必須要離開，但是只有極少數人會想到，「這裡」該撿的貝殼都撿完了嗎？如果已經沒有回頭的餘地，那麼下一步應該到「哪裡」去？離開「這裡」的原因和理由很容易找，但是要去「哪裡」卻不容易搞清楚。

有沒有在職場上讓你恨得牙癢癢的「小人」？美國開國元勳富蘭克林用一招化解了處處與他作對、扯他後腿的政敵。下次與其恨在心裡口難開，你可以用這招試著破解，畢竟職場上多一個朋友就是少一位敵人。

辦公室戀情方便又浪漫，似乎是忙碌上班族的最佳選擇，卻也容易成為茶水間閒聊話題。一旦分手了，甚至可能賠上這份工作，真是賠了夫人又折兵。面對主管、同事示愛，職場專家建議三種不尷尬不得罪人的處理方式。

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許多駭侵攻擊，都是透過「惡意連結」來進行的。不小心點了這樣的惡意連結，你的瀏覽器就會被帶去駭客用來發動攻擊的頁面；這種頁面要嘛是長得很像真網站，但卻是用來騙取帳密或個資的假網頁，要嘛內部直接含有攻擊用的惡意程式碼。

為了讓大家能夠最大限度的保護自己，避免成為駭侵受害者，正確的觀念和知識，絕對是保護自己的第一道防線：沒有絕對安全的手機或電腦

明明頂頭上司好無能，卻遲遲沒被高層開除或調離，心裡好不平衡。其實高層想的和你不一樣！如果公司是基於以下二點考量不撤換，這裡也許不是你該久留之處。

想網羅好的人才，或是留住堪用的人，公司卻沒有足夠的薪資預算，可以吸引優秀的人選。或只能看著人才培養完跳槽，在無限的招募或是訓練地獄當中徘徊。到底什麼樣的薪資策略，能夠留住人才，但又不失彈性並能說服公司老闆買單？