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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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美國極限攀岩家艾力克斯.霍諾德昨日(1月25日)以91分鐘又35秒,完成攀登101挑戰。台灣颳起攀岩熱潮,104人力銀行數據顯示,目前全站約有1,200個標註「攀岩」相關的工作機會,攀岩教練、門市銷售、運動推廣為最常見的職務類型,其中運動推廣薪水有機會可達5萬元。另外,攀岩活動也成為企業提供員工福利項目,例如設立攀岩社、舉辦攀岩活動凝聚團隊向心力。
104資訊科技近日榮獲商周「AI創新百強」中大型企業組「銀質獎」,在263家企業的445件提案中脫穎而出,也是唯一一家以人才管理資訊服務為核心的獲獎企業。104人力銀行創新長曹訓誌於領獎時指出,104全集團將AI視為人才升級的社會創新,努力塑造數位勞動力與生態系統,不只優化公司內部的作業流程,提升價值帶來創新的機會,也已具體改變台灣社會求職求才的生態!透過「AI訊息分類」,40%和求職者較無關聯的企業面試邀約,會被隔離在「一般訊息」、不會直接進入和求職者較有關聯的「專屬訊息」;透過「AI推薦工作」,求職者獲得企業面試機會,是求職者自己找工作的3.2倍。
104資訊科技資安防禦力再獲國際肯定!104資訊科技宣布加入全球最具權威的資安事件應變組織FIRST。不僅是台灣第一家加入該組織的人力銀行,象徵104資訊科技的資安防禦已與台積電、華碩、聯發科等企業齊頭並進。
104人力銀行與世新大學攜手啟動「跨校特色系所開箱影音產學合作計畫」,透過世新大學廣播電視電影學系在影像製作與傳播教育上的專業,由世新廣電助理教授、同時也榮獲多項國際影展大獎的《第一志願》導演梁德輝擔任計畫主持人,結合104人力銀行長期累積的升學就業地圖大數據,共同打造影音數據策展模式;除影音產學合作外,104人力銀行也將建置「世新大學專屬求職專區」,作為學生從校園銜接職場的重要管道。
別家公司薪水比較香?跳槽薪資怎麼談?然而,加薪幅度背後往往隱藏著「數字遊戲」,若加薪僅集中在變動薪資而非固定薪資,求職者可能面臨景氣轉壞時收入大減的風險。
新鮮人初踏入職場,常面臨方向不明、不會寫履歷、缺乏實務經驗等挑戰,為縮短學用落差、協助大學生精準對接職場,104人力銀行深化校園合作,攜手國立臺灣師範大學(以下簡稱臺師大)推動「職涯學院共創課程」,並建置專屬「校園求職專區」,結合企業資源與數位工具,打造從學習到就業的一站式銜接機制。臺師大長期推動人才培育與教學創新,持續獲得外界肯定,並於104人力銀行最新發布2026年《大學品牌力》榮獲「最佳學群獎」(文史哲領域、教育領域)的雙重肯定,展現其在教育影響力與社會人文的卓越表現。
學測倒數,超過12萬名考生該如何挑選大學?104人力銀行連續第三年發布2026年《大學品牌力》並舉行頒獎典禮,成大、清大、臺大、陽明交大、臺科大、中山、北科大、政大、中央、中興10校拿下「最佳大學品牌力」;東吳、臺師大、世新、銘傳、文藻、中興、屏科大、輔仁、東海、北教大、彰師大、臺體、國體、高餐大、北醫、中國醫藥、臺藝大、北藝大等24校拿下18學群「最佳學群力」;包含「學制標竿獎」、「地區領航獎」、「躍升獎」、「新銳獎」共計頒出6大獎項,合計40所大學獲獎。典禮由教育部常務次長朱俊彰致詞,共計38校出席領獎,其中19位為大學校長、11位副校長。歡迎下載完整報告「2026大學品牌力專頁」https://tw104.pse.is/8k2qul,依照企業重視指標以及考生興趣,篩選最適合自己的大學。
新年新希望,想轉職領高薪,綠領人才是個不錯的選擇。國家環境研究院院長劉宗勇鼓勵想轉職者,報名參加「環境部淨零綠領人才培育課程」,為轉職做準備。劉宗勇指出,根據環境部與104人力銀行最新發布《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》,2025年企業徵求綠領,41.7%要求綠領電腦技能,40.6%要求綠領工作技能,23.2%要求綠領專業證照,綠領人才年薪上看百萬、甚至更高!
AI浪潮加速席捲職場,台灣產業對AI人才的需求也快速升溫。104人力銀行最新數據指出,AI相關工作機會不僅達到年增38%的驚人幅度,職務結構也從過去以技術為核心,擴展至例如業務銷售等具備AI素養與商務能力的跨域人才。面對企業搶才戰白熱化,求職者需要更完整的AI求職工具,快速統整市場資訊並升級多元技能,才能幫助自己把握浪潮脫穎而出。104人力銀行推出「AI職涯平台」(https://tw104.pse.is/8h3taa),整合熱門企業與超過萬種職缺、AI求職服務、學習課程、測驗證照等,一站式幫助使用者升級AI力、加速成為AI熱門人才。
環境部與104人力銀行今日共同發布《2025下半年綠領人才就業趨勢報告》,揭露臺灣綠領人才市場從政策倡議走向企業「主動搶才」的最新動態。根據104人力銀行資料庫8年期統計,臺灣綠領徵才企業家數已由2018年的1,400多家成長至今年4,157家,8年成長182%;綠領人才缺口逼近3萬個,較8年前成長278%;高薪綠領人才透過環境證照專業加持,跨產業實作、以及國際永續經驗,年薪200萬以上所在多有!環境部將從115年起,展開跨部會合作,陸續推出更符合產業實務需求的淨零培育課程。