玩數據

AI浪潮推動全球人才生態系快速變革，如何透過AI工具精準媒合企業與求職者，成為人力資源領域重要任務。104人力銀行每天處理超過5,000萬筆使用者行為軌跡，已成全台規模最大的人才資料庫，成功模擬徵才企業與求職者的雙向溝通並推測需求偏好，開發包含「AI推薦工作／推薦人才、AI訊息分類、AI履歷健檢」等功能服務，目前已有86.8%的使用者用過站內AI產品服務，智慧媒合率達41.12%，幫助工作與人才更有效率地找到對方，引領整體求職求才生態開啟AI智慧嶄新篇章。

104人力銀行領先同業，即日起，104官方簡訊皆以「66104」固定簡碼寄出！104人力銀行產品暨價值營運處資深協理王之璘指出，官方簡碼「66104」由104人力銀行、三大電信廠商和簡訊業者共同合作，認證發訊方和訊息內容網址，具備唯一性、無法被竄改和冒用；當求職會員收到「66104」的簡訊，可明確知道該則簡訊由104人力銀行發送，簡訊內容值得信賴為官方發布的真實訊息，既能確保求職者資訊安全和知情權，也能防範求職釣魚的詐騙簡訊。

美國極限攀岩家艾力克斯．霍諾德昨日（1月25日）以91分鐘又35秒，完成攀登101挑戰。台灣颳起攀岩熱潮，104人力銀行數據顯示，目前全站約有1,200個標註「攀岩」相關的工作機會，攀岩教練、門市銷售、運動推廣為最常見的職務類型，其中運動推廣薪水有機會可達5萬元。另外，攀岩活動也成為企業提供員工福利項目，例如設立攀岩社、舉辦攀岩活動凝聚團隊向心力。

104資訊科技近日榮獲商周「AI創新百強」中大型企業組「銀質獎」，在263家企業的445件提案中脫穎而出，也是唯一一家以人才管理資訊服務為核心的獲獎企業。104人力銀行創新長曹訓誌於領獎時指出，104全集團將AI視為人才升級的社會創新，努力塑造數位勞動力與生態系統，不只優化公司內部的作業流程，提升價值帶來創新的機會，也已具體改變台灣社會求職求才的生態！透過「AI訊息分類」，40%和求職者較無關聯的企業面試邀約，會被隔離在「一般訊息」、不會直接進入和求職者較有關聯的「專屬訊息」；透過「AI推薦工作」，求職者獲得企業面試機會，是求職者自己找工作的3.2倍。

104資訊科技資安防禦力再獲國際肯定！104資訊科技宣布加入全球最具權威的資安事件應變組織FIRST。不僅是台灣第一家加入該組織的人力銀行，象徵104資訊科技的資安防禦已與台積電、華碩、聯發科等企業齊頭並進。

104人力銀行與世新大學攜手啟動「跨校特色系所開箱影音產學合作計畫」，透過世新大學廣播電視電影學系在影像製作與傳播教育上的專業，由世新廣電助理教授、同時也榮獲多項國際影展大獎的《第一志願》導演梁德輝擔任計畫主持人，結合104人力銀行長期累積的升學就業地圖大數據，共同打造影音數據策展模式；除影音產學合作外，104人力銀行也將建置「世新大學專屬求職專區」，作為學生從校園銜接職場的重要管道。