履歷面試

設計師面試時要展顯哪些特質和能力，才能獲得面試官青睞呢？作者分享面試產品設計師（4年以上經歷）時會觀察的6個重點，包括：溝通表達能力、具備軟硬技能、能在商業和用戶價值取得平衡、具備驗證設計成效的能力、具備設計驅動的行動力，以及對產業有了解及見解，分析面試官會怎麼問、推薦的回答架構。

一份好的履歷要避開哪些錯誤？最新調查顯示，招聘經理認為包括：全由AI代寫履歷、頻繁跳槽，以及格式排版亂七八糟等3種問題，可能會害你在找工作時失利，從專業人資角度告訴你如何調整！

半年在英國面試了13家公司、近60場面試，本文作者、資深數位產品設計師分享「如何從面試被拒的經驗吸取養分」，3個階段包括：從面試完到等待結果的期間、收到婉拒結果之後、再次準備面試，每個階段可以準備的9項心得。面試後收到拒絕通知，是讓自己提升的機會，盡可能收集反饋，再尋求協助，才有機會變強！

學習變得更樂觀比你想像得容易許多，作者指出，平衡的樂觀態度就是，將「逆境」視為一次性的短暫事件，而非普遍永久的，這樣的思考模式用在沒有錄取申請的工作、升遷失利時也能幫助你快速重振旗鼓。分享如何運用「塞利格曼ABCDE 機制」，達成靈活的樂觀主義。

你曾在面試時吹牛、過度美化經歷嗎？美國調查發現，八成求職者在面試中說過謊，而且碩博生比大學畢業生比例更高！經常面試高學歷求職者、閱人無數的伊隆馬斯克建議，面試時多問一道關鍵題。這問題看似簡單但不容易回答，能說出愈多細節、愈多層次，真實性愈高。同時他會觀察面試者如何論述過程，其中是否展現出領導力加以評斷。

想像你是面試官，你會選擇外表神采奕奕、談吐佳的人，還是衣衫不整、說話含糊不清的人？我發現80％的人，常把面試重點放在「我要說什麼、怎麼自我介紹」，卻忽略了外在第一印象的影響力，「舉手投足」、「妝容衣衫」皆時時刻刻傳達你的個人品牌。

面試後通常約需1~2週等待通知，這段時間常讓求職者煎熬，不過若遇到在面試當下就錄取，許多人也擔心：「面試被當場錄取，一定會是『屎缺』嗎？」如何判斷該不該衝？如果遇到應徵公司口頭錄取卻反悔的情況又該怎麼辦？職場前輩給建議。

英文自我介紹，大部分求職者起手式是「My name is…」，但這樣開頭其實很弱。面試官往往從第一句英文就聽出你的程度是普、弱、還是強。以下幾題英文面試必問題，請先嘗試回答，再看自己的回答最接近弱，普，強哪一種。瞭解面試官真正想知道的是什麼，才能回答切中要領。

什麼樣的履歷人資連看都不會看？六福萬怡人資指出，正因為人力銀行履歷格式清楚，更容易分辨履歷是否「有心」，提醒求職面試若不想履歷在第一關就被刷掉，一定要先有明確的求職目標，分析3個步驟自我檢視，展現對應徵工作的熱情，用履歷讓人資眼睛一亮！

面試談到不錯的薪資，還有哪些事要注意？作者分享3個案例，指出包括：所有談好的條件一定要寫在Offer Letter上、注意「低底薪 x 多月份」結構組合，以及需考慮其他主客觀條件，告訴你過來人關於「薪資談判」的4個心得。