法令權益

大家的開工紅包都領多少？沒拿到紅包真的可以檢舉老闆嗎？拿到紅包後又該如何處理才能讓財運旺整年？本篇將為你一次解答所有關於開工紅包的疑難雜症！

常有企業詢問：若勞工到職日（或離職日）恰逢國定假日、例假日（或非上班時間的夜間）該如何辦理勞工保險、就業保險及勞工職業災害保險之加保呢？別擔心，勞保局指出「e化服務系統」現在提供3種線上申報方式，方便投保單位可以即時辦理勞工假日到職的加保作業。

（民國115年）2026行事曆之國定假日、連假請休攻略！《104職場力》整理最新上班族、學生行事曆資訊，同步彙整高鐵、台鐵、飛機訂票連結，助大家完美規劃115年度剩下的8個連假！

115年運動幣500元中籤名單已出爐！該如何領取？使用有哪些注意事項？本文整理運動幣登記時間、分流時程、領取方式、使用期限及合作店家適用範圍等，提供完整懶人包給大家參考！

勞工請假規則的新制度修正，主要就在「加強對病假的保障」，律師直言：本次修法勢必影響國內企業長久以來對於勞工請病假之應對措施，如企業未及時跟上新修法的腳步，調整企業內請假程序、計薪方式、人事考核措施等，恐因此遭受主管機關裁罰，或者法院不利之判決，建議企業應盡快配合新修法意旨辦理內部人事制度更新為宜。

企業舉辦尾牙，應留意各項費用列支方式。財政部南區國稅局表示，在聯歡活動時若收到往來廠商出資認捐尾牙餐費或捐助摸彩品獎項，應列入其他收入，並申報營所稅；反之，出錢贊助往來廠商尾牙餐費或捐出獎項，則應列報為交際費。

勞動部日前公布全國各縣市政府重大職業災害死亡人數統計，共259人、較113年降低9.8%，為為強化事業單位職災通報責任，並防杜隱匿職災之情形發生，未來將加重未通報或延遲通報之處分，罰鍰由3萬元至30萬元提高至5萬元至300萬元。

不敢請病假，怕影響考核或全勤獎金？！2026年勞動新制上路重點：1.保障病假權，全勤獎金不再是「全有或全無」，需按病假天數比例發給。2.員工請病假一年未超過10天，雇主不能秋後算帳、給予不利處分。3.育嬰留停「以日為單位」申請。4.家庭照顧假「以時為單位」申請。法務專家Frank提醒，上班族假勤受到「勞工請假規則」保障，企業應重塑員工考核指標，以「實際績效與工作能力」為準，而非單純只看出勤。

農曆春節將至，企業陸續發放年終獎金慰勞員工，也可能舉辦尾牙抽獎，財政部提醒企業及民眾，發放獎金或中獎應留意所得稅相關規定，年終獎金屬薪資所得一部分，以今年標準來看，發放金額達9萬501元，雇主依法應先預扣稅款。