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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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為鼓勵健康且有意願的資深勞工持續貢獻職場,立院於本週三讀通過:勞工年滿65歲者,經勞僱雙方協商後,得延後強制勞工退休年齡,將原本的協商明文列為法律,勞動部也同步提醒雇主,不得對經協商延後退休勞工有差別對待,否則最高可依法令處新台幣150萬,期望藉此讓勞雇雙方都更進一步獲得屆退人員的保障。
2025年(民114年)行事曆最新公布!3天以上連續假期共6個,其中最長的是春節連假(9天)、兒童節及清明連假(4天),補班日僅2/8(六)1天。已經在安排明年假期了嗎?《104職場力》整理最新行事曆資訊以及「請3休9」、「請2休5」連假請假攻略,更彙整高鐵台鐵飛機訂票連結,超齊全整理一次看!
每到寒暑假時節,「打工兼職」都會成為最熱搜的話題,但是在展開打工生涯賺取外快之前,您是否搞懂這些事了:應徵工讀職缺需要注意什麼?工讀生有加班費嗎?老闆是否也要幫工讀生申報勞保、就職保?兼職工讀是否有特休?離職是否可還需要遵守預告期等規則?勞資雙方都要知道的工讀相關法律權益懶人包,一次整理給你!
常有勞工表示,自己是在通勤上班的途中發生車禍受傷,但是申請職業傷並給付時卻常因個案狀況不同而結果有異。勞動部提醒:如勞工在事件當下有交通違規情事,或非日常生活所必須的私人行為,都不在保障範圍內,詳細的認定方式與常見爭議,《104職場力》為您一次整理!
2024年(民113年)行事曆還有哪些假?下半年沒有連假沒關係,中秋節「請一休四」自己生連假!趁還有一段時間,快來擬定出遊計畫!《104職場力》不只為您整理最新行事曆資訊以及「請3休12」、「請3休9」超推連假排休攻略,本文更整理國內外熱門住宿訂房網站、高鐵台鐵飛機訂票連結,你要的放假出遊資訊都在這!
勞動部公告在7月將實施11項重大政策(或便民措施),其中包括許多人重視的「延長5大製造業無薪假補貼」、「延長旅宿及餐飲業缺工專案」、「567就業力續航計畫」、「擴大多元免評巴氏量表」等措施,《104職場力》為您依據勞動部以及媒體報導的最新資訊,帶您一次了解在113年7月1日起上路的各項新措施,幫助您確實掌握最新職場新訊!
法律規定勞工如要終止契約,只須遵守離職預告的相關規定即可,但如果是與雇主「綁約」的定期契約勞工,還有提前離職的權利嗎?律師指出:針對簽訂「定期契約」者的規定,超過三年的特定期工作,只要在30天前提出預告即可終止契約(三年以內則視雇主是否同意為準),但建議勞資雙方仍要遵照勞基法第15條之1的規定辦理,較可避免法律風險。
「最低服務年限條款」是被載明於《勞動基準法》當中的一項規定,雇主只要在符合要件的情況下,即可和勞工約定「最低服務年限」,通常也會規定違反者要給付違約金或償還費用,以此確保勞工屢行最低服務的年限。但是「最低服務年限條款」是單方面保護雇主嗎?哪些條件下才適用?我們可以拒簽嗎?請看《104職場力》為您整理的相關資訊。
被資遣心好慌,第一步該做什麼?萬一不幸遇到「被離職」,可以申請哪些補助應急呢? 本文整理「一般失業者」、「想參加職業訓練的失業者」、「家有就學子女的失業者」、「失業後想創業者」四種身份失業補助/給付方案,不同身份補助金額與期間可能不同,一起來看看!