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職涯的發展像張地圖，每份工作都像是其中的一個點。當我們在面試工作的時候，都會講述自己在A、B、C公司，做了哪些事，但是大多屬於單點，缺乏「歷程」的概念。如何透過履歷去盤點自己的職涯發展歷程，讓自己每段經歷都能更有用？可以透過3招彙整自己的履歷經歷。

履歷被已讀了，要等多久才會收到回覆和面試通知？投履歷沒回應，可以再投一次嗎？為什麼履歷常被已讀不回？求職投履歷常會因為等待而感到焦慮，本文由人資及企業主管解析，履歷被已讀不回的原因，以及面對應徵無回應可以嘗試的方法，有助提高面試機率！

第一份實習履歷，無經驗不曉得履歷中怎麼自我介紹，幫助自己獲得面試入場券? 爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用。今天104小編偷偷告訴你，實習履歷與自傳的重點寫法與實習履歷範本，也提供應徵策略。

想要從原本的工作離職，轉職到另一個領域去作嘗試，但是很有可能受限於自己已不再是新鮮人、難受企業青睞嗎？讓專業人資來教你，該怎麼寫出破除轉換跑道成見的亮眼履歷吧！

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   「我想知道新人有沒有人帶？但我不敢問，怕企業誤會我是『媽寶』反而不錄取我，其實我只是想選擇一家有前輩手把手教學、讓自己快速成長的公司。」這不只是一位國立大學應屆畢業生的真實心聲，高達86%的年輕受訪者不敢在面試中盡情提問。104集團總經理黃于純指出，目前共有56.6萬個全職工作機會歡迎新鮮人，比疫情谷底(2020年)成長94%，大缺工加上少子化，今年新鮮人就業不難，難在如何找到一份喜歡且願意全然付出的夢幻工作，當找工作的第一步從傳統「企業對求職者」的單向面試(interview)，調整為「企業與求職者」的雙向面談(inter-view)；當面試不是企業檢核新鮮人，也是新鮮人挑選企業的過程，「夢幻面試」也是緩解缺工壓力的其中解方。包括致伸科技、Uber & Uber Eats、ASML、將來銀行、乾杯集團、麥當勞六家企業也於台北市信義路四段公車站牌(近捷運大安站)，直面回答新世代的尖銳問題。

你還在用傳統的自傳結構嗎？人資篩選履歷時只會看幾秒鐘，怎麼把握機會讓他們留下印象？你需要的是有記憶點的自傳小標題！

還在找軟體工程師履歷範本嗎？軟體工程師履歷製作必備4大重點、3項須知、5個地雷提醒，告訴你一擊必中的工程師履歷該怎麼寫，順利取得心儀企業的面試機會。

行銷企劃履歷製作如何在短時間內活用彈性行銷履歷模板，將自己推銷給求職公司，考驗著行銷人的實力。履歷自傳標題下得吸引人、專案經歷是關鍵，真人行銷履歷範本提供你參考。

投了履歷卻石沈大海？104人力銀行2月份數據顯示，年後職缺數遠大於求職人數，但為什麼自己卻是無人聞問？十年自由工作者、去年轉入企業擔任部門副執行長的心智教練、運動員職涯導師曾荃鈺，分享進入企業後觀察到的「企業會想用的人才」三個特點。學習把這些特點轉化在履歷上呈現，讓你被企業看見機率爆增！