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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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只要你投過履歷,一定遇過總有幾家企業已讀不回,有些甚至連履歷表都沒開啟。第一步,我們先來看看履歷表出了什麼問題:有沒有寫到職務關鍵字?有上傳大頭照嗎?
投了履歷卻石沈大海?104人力銀行2月份數據顯示,年後職缺數遠大於求職人數,但為什麼自己卻是無人聞問?十年自由工作者、去年轉入企業擔任部門副執行長的心智教練、運動員職涯導師曾荃鈺,分享進入企業後觀察到的「企業會想用的人才」三個特點。學習把這些特點轉化在履歷上呈現,讓你被企業看見機率爆增!
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寫履歷的關鍵點就是「換位思考」,本文作者為優化過上千份履歷的職涯輔導師,建議先作3項準備,建立個人經歷資料庫、調查目標職務需要的硬實力和軟實力、再從你的經歷資料庫選取相關性及特色性的素材,下筆時再運用4個技巧,增加履歷的含金量,讓企業看了都想找你來面試!
小米創辦人雷軍在新創圈的名言「站在風口上,豬也會飛!」這般「飛豬理論」用在職涯歷程,仿佛待過大公司,無論人才本身實力如何,都能鍍金;相反的,若待的公司沒名氣,就已先矮人一截,甚至沒人脈?104職涯診所Podcast EP412【零優點、零人脈,能跨業轉職嗎?從「鏡中我」找優點 ,「騎驢找馬」抓浮木】教求職者擺脫企業知名度的緊箍咒,用關鍵故事和人脈,厚實履歷。