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請記得，履歷表的自我行銷跟自我膨脹只有一線之隔，千萬別過度為了證明自己而錯把一些遠非自己能力所及的內容都往身上攬，在履歷表中，讓雇主知道「你會什麼」跟「為什麼要聘用你」，還是最重要的關鍵。

82%人資願意採視訊面試徵才。104履歷診療室推出【模擬視訊面試】專區，不僅可以免費與人資Giver一對一線上履歷健檢，也可以做模擬視訊面試準備，協助新鮮人疫情求職不中斷，順利找到新工作！

104在5/1推出新版「簡歷」功能，目前僅限部分用戶可以搶先試用，還不能體驗的用戶就讓小編先帶大家看看新功能吧！

履歷表當中的自我介紹或工作經歷，很多求職者會寫到過去曾經完成過的豐功偉業或壯舉，其實和品牌行銷的文案相似，要讓讀者產生「共鳴感」，請務必把握一個關鍵：「你的成功，必須跟我有關係」。

寫履歷工作經歷的小訣竅：很多人在撰寫自我介紹時，總會覺得有些概念是「理所當然」、「想當然爾」的內容去略過不談，但每個人心中的想像不盡相同，務必要站在讀者角度思考，他對這份職務的認知是否和你想表達的是一致的。

過往工作都從事操作性強、重複性高的單純工作，雖然兢兢業業在工作崗位上，但是無過也無功，沒有什麼能夠拿出來行銷的職涯亮點，平凡如我，該如何包裝推銷自己，爭取更好的待遇呢？

求職網站上的履歷表都有提供標準欄位，如果在這些欄位上的內容輕忽，很容易導致自己的履歷在一開始就跟別人拉開差距，專家提醒5個履歷送分題重點，千萬要拿下這個分數啊！

【履歷健檢心得】凡晞是在南部大學唸書的行銷管理科系學生，從大一寒假開始就想找行銷實習累積實務經驗，但是南部實習機會少、台北寒暑假實習競爭激烈，無經驗的她一直沒有面試機會。在大四的寒假前，她使用104履歷診療室找了兩位都是在104工作的產品企劃Giver幫她履歷健檢，學到針對人資使用人力銀行的習慣來寫履歷的小技巧，履歷修改後一應徵就收到台北知名企業邀請面試並順利錄取。

不論本土或外商的企業，當人資或雇主在篩選履歷時，往往只會用幾秒鐘的時間快速檢視，如何透過吸睛關鍵字來展現自己的專業技能 ？我們在這篇文章提供專業的英文實用單字建議。

如果面試是錄取前的審核關卡，那「履歷表」絕對就是獲得面試的重要鑰匙，想要往後闖關獲得理想工作，務必要讓這把鑰匙能助你打開機會之門，否則再萬全的面試準備，不被青睞邀請面試，都是枉然啊！