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中高齡轉職或再就業不順利的個案不止如此，且境遇與問題千奇百怪，但是，有一項是最根本且是最核心的就是『無法打掉重練、無法心悅臣服的心態歸零』，畢竟，中高齡已在職場有將近25~30年以上的豐富閱歷，容易有倚老賣老的習氣卻不自知，慣用語有『我吃過的鹽比你多、我以前都是這樣做的、你這麼年輕你懂什麼…

第一份實習履歷，無經驗不曉得履歷中怎麼自我介紹，幫助自己獲得面試入場券? 爬遍了Dcard實習版，那些履歷模板，好像都是神人的領域，即使下載下來也沒有用。今天104小編偷偷告訴你，實習履歷與自傳的重點寫法與實習履歷範本，也提供應徵策略。

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坊間許多履歷面試、面試心得、面試過關心得分享，但是，成功方式有很多種，失敗情形卻總是那幾種，比起了解成功方式，正視自己的失敗經驗也很重要，才能避免一再陷入相同的面試失誤而不自知，永遠找不到對的鑰匙打開錄取之門。

工作一段時間，許多上班族會因為各種原因出現職場空窗期，比如想休息一段時間、出國打工或遊學、照顧生病家人、準備公職考試等等，但是要小心，無論原因再怎麼名正言順或冠冕堂皇，看在人資眼裡，仍是重創履歷的一大雷點。

在外包市場上，大多數的需求都得在短時間內完成，短則三天長則一週內就必須找到人選。對案主來說，外包需求就像是商品交易，買的是你的專業技術或知識。案主對你的第一印象成為重要關鍵，該如何寫出讓人一見鍾情的個人檔案呢？首先我們先來看看案主到底想知道什麼。

求職網站上的履歷表都有提供標準欄位，如果在這些欄位上的內容輕忽，很容易導致自己的履歷在一開始就跟別人拉開差距，專家提醒5個履歷送分題重點，千萬要拿下這個分數啊！

你知道人資部門面對海量履歷，花多少時間做第一輪篩選嗎？答案是「6 秒鐘」！曾任蘋果公司主管主管的王語逢老師指出，沒有出現「關鍵字」、第一輪被判定為「無用」的履歷高達 9 成！

近幾年來，許多履歷教學文章都在寫關於自製履歷的技巧，五花八門的履歷模板、履歷範本比比皆是，但對於新鮮人來說自製履歷真的有那麼好用嗎？ 以下分享３個讓我不再使用自製履歷原因給大家參考：

金融銀行服務業人資資深專業副理Brian，在32歲時才接觸人資領域，斜槓的職涯裡曾寫過影評，做過公關行銷，也發過傳單、販售商品，但這一切只是證明，所有你走過的路，到未來都會成為有意義的事。