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標籤『人才趨勢』,共有3筆資料
2021.12.28
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3000大企業點名未來10年人才素質:「溝通協商、解決問題」,台人尚缺一種能力

未來10年企業看中的人才需要具備哪些軟實力?台灣3000大企業人資主管、個人工作者認為:面對高速變化的未來,「溝通協商、解決問題」是二大重要素質。溝通協商不只是溝通,更包括體察需求以及雙贏思維,而問題解決,則反映出企業在高度不確定的經營環境下,迎戰未知成為新常態。此外,「國際觀」也被點名是台灣人普遍不足、卻是未來最重要的關鍵能力。

2021.12.28 | 3265 次觀看
2021.12.02
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如何打造引人入勝的雇主品牌?求才痛點您解對了嗎?|104「決勝雇主品牌人資講堂」重點摘要

近來,雇主品牌的經營逐漸被企業端所重視,好的雇主品牌不僅能增加外部人才的吸引力,更能強化內部人才的留任力。

2021.12.02 | 1730 次觀看
2021.11.27
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企業「人才培育」方式使用意願及使用率排名|人資F.B.I.報告

近三年企業人才培育方式前5名,「 任務指派歷練」與「調職/輪調等職務歷練」 凸顯企業傾向「訓學用合一」,而不同員工規模之企業人才培育及企劃提升程度不同,《人資F.B.I.報告》 認為值得檢視之。

2021.11.27 | 1585 次觀看
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