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外商企業打拼多年的經理人，開始考慮轉職到本土企業，尋求新的職涯機遇。外商經理人轉職至本土企業面臨文化差異、經營策略變動與管理風格轉換等挑戰。為實現職涯突破，經理人需提前做好準備，適應本土企業環境，發揮自身潛力，以順利過渡並在新職場中取得成功。 本文將深入探討外商經理人轉職到本土企業的過程中可能面臨的各種挑戰，並提供實用的策略建議，幫助經理人們在這個轉換過程中不僅能夠應對挑戰，還能實現職涯的新高度。我們將從企業文化適應、經營策略變動、以及如何挑選合適的本土企業等多個角度，逐一剖析外商經理人在轉職過程中需要考量的重要因素，為其在新環境中成功發展提供強有力的支持。

在當今快速變化的職場環境中，跨領域轉職越來越成為一種趨勢。無論是追求個人成長、實現職業夢想，還是尋找更具挑戰性的工作機會，越來越多的人選擇走出舒適圈，進行跨領域的探索。然而，這個過程並非都是順利的，面對陌生領域的挑戰和不確定性，如何做好準備、克服困難並最終實現成功，成為每一個轉職者必須思考的重要課題。

Yolanda在藝文領域擔任行政工作已有四年多時間，因為家人的關係，想跨領域轉職到竹科公司擔任人資工作，以兼顧自己的興趣及未來發展。但是跨領域又沒相關經驗，這應該是所有轉職當中最難的狀況。雖然從決定轉職開始，先花了半年時間進修相關課程並考取證照，但到了準備履歷時，卻不知該如何將自己過去的經驗與人資領域對應連結。直到在104人力銀行搜尋職缺時，她看到了高年級的顧問服務。發現胡祖惠老師曾擔任多家本地及外商公司營運及人資主管，面試過數千位求職者，也輔導過許多求職者跨領域轉職成功，加上學員的五星評價及推薦，便決定報名與胡老師一對一諮詢。

許多想要跨領域轉職軟體工程師的求職者，會選擇進入工程師培訓機構獲得基礎技術能力，上完課後該如何拿到入行的入場券呢？本文作者為專業人資，點出跨領域轉職者容易出現的3大履歷錯誤，如果是非本科且無相關經驗，只要展現出潛力、對程式的熱情，離轉職成功的路會更近一點！

科技業前景大好，薪資福利各方面都令人稱羨。但若非理工相關背景，跨領域轉職其實相當有難度。想要擠進科技業窄門，你需要專業職顧問的幫助

最近看到一位學員提問，他因為家裡期盼而選擇法律系，畢業之後也從事相關工作，但後來發現自己對法律沒有熱情。在接觸多種類型職業以及承辦公司活動後，發現自己對文字及行銷企劃有興趣，但是因為沒有相關經驗，投遞的履歷都沒有回應，想了解到底該怎麼做才能成功跨領域轉職？

工作一段時日，覺得「這不是我要的」所以想轉行嗎？相信是許多工作者的心聲。但，要跨領域有這麼簡單嗎？要讓人資和用人主管相信小白如你有能耐扛起重任，並不容易。這時，履歷寫作便是凸顯自身優勢的最好機會。我們邀請具備美國MBA學歷、服務上市櫃公司逾20年的Jewel黃微老師，來分享跨領域轉職的關鍵與履歷寫作技巧，幫助你跨越鴻溝，找到自己的職途。

在壽險產業務服務長達九年的Denny，經驗相當豐富，可是轉到銀行工作後，卻與主管相處上遇到許多挑戰。Denny心裡一直有轉職的想法，但他又剛結婚成家立業，也擔心轉往跨領域工作，是否不適應等問題。於是希望詢求104職涯諮詢顧問來協助釐清自身的問題，解決他在職涯上遇到的困境。

面試時常被問到自己的缺點，該率性直說就代表誠實嗎？履歷上無相關經驗，如何應徵新領域工作？其實，一個人的缺點在某些行業或職務恰巧可能是優點。曾在半導體有八年多經驗的Ada，想轉職到ESG領域，苦於無相關經驗，就算面試進到第二關，卻難談到理想薪水...因此，她詢求了104職涯顧問的幫忙。

中年轉職，過往所累積的專業、歷練、頭銜，既是讓人自傲的成就，也是無法輕易割捨的包袱，新機會出現眼前，到底該如何評估？104職涯診所 Podcast：40歲「臨界點」轉職最後機會？計算三大成本，17年媒體人走鋼索跳槽，104人力銀行集團行銷處資深內容企畫謝明彧Sander，42歲時面對企業邀約，三週思考，決定離開17年媒體產業，快速決定轉身，他是用哪三種「轉職成本」做評估？