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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
好不容易獲得面試機會,為什麼之後卻沒下文?到底犯了哪些錯?真的出現更好的適任者嗎?關於面試沒回音的原因,專家提出9個面向可供參考,有時候企業沒說出口的原因,往往就藏在其中哦!
如果面試是錄取前的審核關卡,那「履歷表」絕對就是獲得面試的重要鑰匙,想要往後闖關獲得理想工作,務必要讓這把鑰匙能助你打開機會之門,否則再萬全的面試準備,不被青睞邀請面試,都是枉然啊!
關於找工作時應該具備的能力和資歷,不同產業也許需要的專業技能不同,但是這10項基本能力,不只是新鮮人求職需要,幾乎已是目前時下工作者都該具備的!
面試超難回答系列最終章,如同真實面試情況一樣,最後免不了會碰上面試官問你「我為什麼要錄取你?」、「還有什麼想問的嗎?」,這看似要收尾的問題,卻是整場考驗你自信和進入狀況與否的最後印象題,所以莫急莫慌莫緊張,讓我們來聽聽看我們是如何回答的吧!
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履歷健診後,育琳不但面試錄取進入理想的資策會工作,也收到 104 邀請加入公開履歷範本,她也很興奮地在自己的 IG 限動跟朋友分享這個特別的經驗,許多朋友看到限動後紛紛傳訊息請育琳也幫自己看看履歷,不過育琳在分享個人經驗之際,還是建議朋友也上履歷診療室找專業業師諮詢比較有保障唷!
Y世代、Z世代,或者是國內俗稱的「7、8年級生」、國外俗稱的「千禧世代」,是現今職場當中的新生力軍、年輕世代,究竟這群「年輕人」在職場想追求什麼?獎金福利可能只是其中一個考量,還有哪些福利能夠營造他們的「在職幸福感」呢?
面試最重要的一環就是談薪水,因為轉職其中之一的目的就是要讓自己獲得更好的薪水,至於要怎麼談才能讓你不委屈又可以獲得理想的薪水呢?如何避免因為開太高的薪水導致失去錄取機會呢?
對於工作職務,不論是員工還是雇主,在決定接受錄取這件事上務必審慎考慮,一旦選擇過後要再反悔,不只會引起爭議,甚至還會有相關的賠償後果。
【面試超難回答Top10】請描述你有哪些缺點?請分享你遇過的挫折?|職涯診所podcast Ep16 缺點和挫折都是關於自己弱點的揭露,被問到這一題的時候你的自信是否仍在,這也是很重要的唷~要如何回答得言之有物,真誠又不讓人討厭,這也很不簡單呀~ 這一系列我們統整了網友對於面試準備十個超難回答的問題,邀請到Dcard的人資顧問Helen和前三商電腦的人資主管Tina,跟我們一起做示範演練,10個難回答的問題我們會分五集節目來討論,要怎樣抓住答題的核心,請千萬不要錯過podcast節目唷!