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剛從大學畢業準備找工作，卻不知道自己該走哪個方向？雖然有一些打工經驗，但不知道該怎麼在履歷上呈現自己的優勢，該怎麼做才能讓公司錄取我？第一份工作往往影響著往後的發展，但在學校時老師很少教我們該怎麼規劃職涯。今年的畢業生小魚在找工作時投了一陣子履歷都沒有公司回應，開始懷疑自己的能力，決定找顧問一對一諮詢尋求建議

面試後等待結果最令人煎熬，雖然領無聲卡已經是家常便飯，其實一次次下來內心深受打擊、也會喪失自信。人資透露，不見得是你不夠優秀，面試到決定人選的過程，多的是你不知道的事情。

看見理想職缺，儘管是就讀相關科系畢業，但是在校成績普通、也缺乏實作能力，看見職缺需求上洋洋灑灑寫了一大堆的要求，對自己沒自信、也不清楚專業條件需達到什麼程度，一下子就對職涯規劃感到茫然......事實上，所謂的「職場專業」並非精通各式技能才叫專業，許多過來人也都是靠不斷前進與摸索中才找得方向，實務上的經驗有時比學術理論更重要，觀察自己熱情所在，找出喜歡的事物，並堅定的為它付出努力，才是畢業生規劃職涯的重點。

求職過程常需列舉參與專案的「量化數據」來展現能力，但專案成效是團隊合作的結果，說多了怕像吹噓，說少了可能影響印象，該如何拿捏？其實面試官是想了解你在專案參與了多少，回答技巧是「循序說明自己的思考邏輯，再補充數字即可」。

面試時為了爭取offer，你可能會卯足全力追求完美表現，任何模擬狀況題，一律爽快回應沒問題，但看在有些面試官的眼中，「真實，比百分百優秀更重要！」，畢竟每家公司有自己的「難題」，他們需預先知道你遇到挑戰後的反應與韌性，因此，分享軟弱與挫折，預先讓主管知道日後如何察覺你需要協助，往後才能適時的拉你一把！

畢業剛褪去學生身分，轉身投遞履歷尋找工作，但許多新鮮人都會像身處汪洋大海中沒有方向似的，甚至不曉得自己該從事什麼工作、能做什麼。或許我們在求職前應設定目標，不妨可先思考最終想在職涯中給自己哪種「人設」，再去著手思考滿足這個「人設」需要在哪個領域工作中學習到哪些關鍵技能，接觸哪些人物，落實目標設定並定期檢視自己，相信就能找到屬於自己的職場生存之道囉！

在每次面試時，你是否會因緊張而失常？如果把面試想像成一場「輕鬆自在」的面談，是不是壓力頓時小很多？一場成功的面試不外乎要先做好3件事，本文稱之3R原則，Research深入研究、Remember記憶重點及Rehearsal演練，掌握好技巧，準備愈充足，錄取率機率大增！

日劇十分擅長職場的描寫，看完容易對於日商工作心嚮往之，但事實上台商和日商還是有很多文化差異，本文列舉５件事包含上班穿著、打招呼、接聽電話及工作執行等等要留意的細節，讓你可以快速調適，和上司及同事交流暢行無阻！

「不知道自己適合做什麼，怎麼找工作？」相信無論是剛畢業的社會新鮮人，還是在職場打滾數年的老鳥，都時常因此焦慮，有些人會大量撒履歷，以「有工作就上」的心態試圖化解求職的茫然，但每每碰上不適合的工作才又悔不當初......

近期傳出多起台灣求職者前往柬埔寨、緬甸等東南亞國家應徵，卻誤入設局陷阱，求職未果還遭人毆打、虐待甚至性侵，期間不僅慘遭扣押護照、限制自由、更傳出有「遭販賣人口」的誇張狀況，消息一出引發社會關注。104人力銀行提醒您：跨國求職的非法詐騙案件頻傳，求職者切勿受高薪誘惑，建議注意跨國求職的6大注意事項，並對那些「號稱高薪卻不合常理」的求職條件保持戒心，以利維護自身安全。