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AI浪潮推動全球人才生態系快速變革，如何透過AI工具精準媒合企業與求職者，成為人力資源領域重要任務。104人力銀行每天處理超過5,000萬筆使用者行為軌跡，已成全台規模最大的人才資料庫，成功模擬徵才企業與求職者的雙向溝通並推測需求偏好，開發包含「AI推薦工作／推薦人才、AI訊息分類、AI履歷健檢」等功能服務，目前已有86.8%的使用者用過站內AI產品服務，智慧媒合率達41.12%，幫助工作與人才更有效率地找到對方，引領整體求職求才生態開啟AI智慧嶄新篇章。

面試自我介紹是推銷自己的重要環節，想引起面試官注意，只有講得不一樣才能被記住。作者分享兩種別出心裁的表達方式：故事法和聯繫法，還有面試自我介紹出現頻率最高的4種地雷類型，這些面試地雷千萬不要踩！

2026年金融業MA儲備幹部計畫啟動，徵才倒數中！《104職場力》整理金融業MA計畫特色、截止收件時間及應徵資格條件，想要進入金控領高薪，儲備幹部MA是許多新鮮人的夢想起點，年薪更能上看百萬！

每到寒暑假時節，「打工兼職」都會成為最熱搜的話題，但是在展開打工生涯賺取外快之前，您是否搞懂這些事了：應徵工讀職缺需要注意什麼？工讀生有加班費嗎？老闆是否也要幫工讀生申報勞保、就職保？兼職工讀是否有特休？離職是否可還需要遵守預告期等規則？勞資雙方都要知道的工讀相關法律權益懶人包，一次整理給你！

很多人都以為只有在找工作時才需要更新履歷表，其實「定期更新履歷」是完整紀錄個人職涯的最佳作法，趁著記憶猶新時回顧年度歷程，補足亮點，也可評估自己目前在市場的價值，為下一步職涯提前規劃；甚至可以開啟履歷，等待伯樂上門，增加更多可能性！

還在煩惱自傳怎麼寫？6大自傳範例一次看！無論是新鮮人求職、學生打工自傳，還是轉職、二度就業等有工作經驗的自傳範例，詳細撰寫技巧、注意事項通通整理好了！趕緊開啟104履歷表對照有無踩雷！

104履歷範本免費下載！不曉得履歷表怎麼寫？文內含人資專家詳解「9大撰寫步驟、7大常見雷點、8個自傳吸睛密技」不論新鮮人、打工族或轉職者，都能輕鬆寫出最棒履歷，成功贏得面試邀約！

當收到公司主動邀約的面試機會，要如何評估？企業主動邀的面試機會，錄取機率比較高嗎？作者指出，從公司招募主管的角度來說，主動應徵的履歷只有約2成符合職缺的學經歷門檻，因此，公司喜歡放寬搜尋條件尋找，也透過面談的過程，進一步修正心目中理想人選。

各家金控陸續啟動徵才計畫，根據11家金控初估，2026年將對外招募超過3.7萬名新血，其中，國泰金（2882）、台新新光金、中信金徵才人數皆超過7,000人，除了鎖定儲備幹部（MA）之外，因應AI浪潮，數位科技人才需求也持續攀升，開出AI資料分析師、雲端技術人才、應用系統開發工程師等職缺。

青年就業補助加碼了！勞動部2025年9月公布全新「支援青年就業計畫」，將尋職津貼提高到每月6,000元，合計最高可領4.8萬元；而「青年職得好評計畫」則從2026年起放寬適用對象，兼職青年也可參加！《104職場力》為您整理最新版本的「支援青年就業計畫」（原「初次尋職青年穩定就業計畫」強化版）、「青年職得好評計畫」、「青年跨域就業促進補助」及「產業新尖兵計畫」，包括補助金額、申請流程、申請適用資格，及相關常見問題總整理。