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2024.06.17
3474 次觀看
老闆喜歡哪種人才?職涯想有好發展,必知傳統世代老闆怎麼想

哪種特質的人才更容易被老闆看中?本文以「傳統世代老闆」為例,例如看重在職者是否自我成長、持續進步,建議求職者揣摩新世代老闆的思維時,也可將傳統世代老闆的成功之道融會貫通,必能在職場有亮眼表現。

2024.06.17 | 3474 次觀看
2024.06.14
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如何談到好薪水?獵頭:3步驟展現「狼性」,敢要不等於亂要|面試談薪水範例

面試如何談到好薪水,又不被當成獅子大開口?國際獵頭建議在面試中以狼性展現自己具有長遠的規畫,可以用3步驟評估自身市場價值,本文提供面試談薪水的開場白範例,以及從事業務、行銷該如何提出價值分析的例句。

2024.06.14 | 4732 次觀看
2024.06.12
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ESG相關證照有哪些?想當ESG查證員需要哪些專長?永續人才經驗分享

ESG取自Environmental(環境保護)、Social(社會責任)、Governance(公司治理)的縮寫。目前的ESG工作者大多從事過CSR、職安衛或人資工作,本文作者為國際獵頭,分享一名個案轉職「ESG查證員」的經驗及證照專長,建議先從參加研討會、閱讀書籍來了解ESG,再根據目標職缺考取證照,作為踏入新領域的起點。

2024.06.12 | 6703 次觀看
2024.06.11
3252 次觀看
與企業老闆直接面試如何講重點?面對各層級面試官:主管、同事、HR的實戰技巧

面試時的「面試官是誰」,決定了你該怎麼回答。國際獵頭指出,面對不同層級的面試官:企業老闆CEO、部門經理、主管、同事、人資,應用不同深度的思維來回答。本文解析面對不同面試官提問,想要考核的重點以及該如何回答。

2024.06.11 | 3252 次觀看
2024.06.07
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外派越南適合哪些人?資深管理職如何看未來發展?|越南工作vs.台灣工作

愈來愈多25歲左右的新生代工作者選擇到越南發展,除了容易累積財富,工作門檻較低,大部分製造業很願意培訓新人,起薪也比台灣高。外派越南的工作適合哪些人?資深管理職如何看未來發展?本文透過案例故事解析!

2024.06.07 | 2940 次觀看
2024.06.07
21845 次觀看
面試一定要會的反問法!用「6類問題」破解地雷公司、問出適合工作|反向面試檢核表

如何在面試中「問出」適合自己的好工作?面試中最重要的是確認公司的企業文化、發展方向是否與自己的價值觀、個人目標相近。可以運用企業重視的6種問題解決心態在面試反問問題中,深入了解公司和職缺是否真正適合自己,破解資方陷阱,避免踩雷。

2024.06.07 | 21845 次觀看
2024.04.29
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面試注意這些「肢體語言」,決定面試官想不想聽你說話|個人品牌

想像你是面試官,你會選擇外表神采奕奕、談吐佳的人,還是衣衫不整、說話含糊不清的人?我發現80%的人,常把面試重點放在「我要說什麼、怎麼自我介紹」,卻忽略了外在第一印象的影響力,「舉手投足」、「妝容衣衫」皆時時刻刻傳達你的個人品牌。

2024.04.29 | 8650 次觀看
2023.09.25
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工作、職業傻傻分不清楚?很多人有「職業」但沒「工作」

工作(Work)和職業(Job)有什麼不同?本文作者認為,人人都需要工作,但不一定需要職業(Job),就算有一天中了樂透,毋須再為錢煩惱,還是需要有一份可以實現自我的工作(Work);相反的,如果目前的工作,讓你每天都期待著放假,上班時常覺得索然無味,這樣比較像是職業(Job)的態度,因為缺乏Work的自主性和目的性。

2023.09.25 | 3081 次觀看
2023.09.14
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找工作應該結合興趣嗎?告訴你不該執著的理由|觀點

根據快樂指數調查,「工作快樂」是第39名,僅勝過第40名的「臥病在床」,你以為是沒找到「感興趣」的工作?但是調查卻發現,不太費力的事,其實無法帶來太多的快樂,而你有興趣的事大都是你擅長的事,工作舒心但卻短暫;相反的,如果是挑戰困難成功之後,自我實現的快樂不但能增長能力並且持續!

2023.09.14 | 11845 次觀看
2022.10.27
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為什麼員工「幫公司省錢」比「亂花錢」糟糕?一毛不花容易因小失大

隨便花用公司錢的人,只是個人的浪費行為。站在公司的立場上,個人花的錢只算是小錢,而且很容易就被發現,所以公司的損失是片面的。相較之下,替公司省錢所以一毛不花的員工看似是為了公司利益著想,但公司卻可能因為這些人而失去合作夥伴或員工,最後只剩他像個忠臣似的留在公司。這是公司長期的損失,也是全面性的損失。

2022.10.27 | 6982 次觀看
2022.10.12
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你害怕上台嗎?99%上台的人其實都在想「這件事」

美國加州查普曼大學曾調查成年人「最恐懼的事情」,而「公眾演說」名列前五名,比飛行、失火還害怕。99%的人上台想著「我可以下台了嗎」,而準備上台的正想著「希望前一個講久一點」。上台演講與面對面溝通是完全不一樣的情境,需要注意與技巧也截然不同,轉換思維使上台經驗更有收穫。

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2022.10.05
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聊天開場白別問「你在幹嘛?」學會3招快速破冰

講話沒頭沒尾、胡來由地問「在幹嘛?」、冷不防切入正題?你曾有過類似NG開場白嗎?「如何好好開場」是門學問,打破尷尬的破冰開場、營造友善尊重的對話氛圍,掌控好自己能掌握的部分,提升好感度,也使雙方溝通更為順利。

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2022.09.28
12091 次觀看
「為什麼別人都不聽我說話?」 專家教1招技巧破解

你是否曾經納悶:「為什麼別人都不聽我說話?」懷疑是聽眾不夠專心和投入,卻忽略了問題點可能來自說話的人。培養自己擁有「聽眾思維」便是讓自己真正去清晰看見自己的問題,日後不論作為傾聽者或發言者,更客觀更寬廣的視角看待每件事情。

2022.09.28 | 12091 次觀看
2022.08.03
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問對問題,招募優秀人才為你遠距工作

招募遠距工作的員工時,HR必須依循特定方法,知道如何辨認出人格特質特別適合在家工作的應徵者。

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2022.04.25
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工作做不完、計劃趕不上變化、沒效率怎麼辦?永齡執行長劉宥彤的5招「善用時間」法

「一分耕耘,一分收穫」在變化多端之業界與工作環境,並不適用,在大多數人所做的努力中,百分之八十的付出僅僅能帶來百分之二十的結果。既然計劃趕不上變化、事情也沒有做完的一天,更要懂得分辨輕重緩急,並善用時間,永齡基金會執行長劉宥彤教你5種方法。

2022.04.25 | 5452 次觀看
2022.03.22
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MZ新世代堅持準時下班,自有理由

我們為什麼要為公司工作?下班得等其他人走才能走?準時下班是八年級生最重視的事。但「準時下班」一詞,莫名有種「我理所當然的應享權利,卻被公司當成法外施恩」感覺,因此最近八年級生不大使用這詞。

2022.03.22 | 3087 次觀看
2022.01.18
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收起你的罪惡感!職業婦女 ≠ 不及格媽媽,你的愛沒有比較少|觀點

在「工作與家庭間取得平衡」是許多職業婦女的難題,有些人甚至自認「不及格媽媽」,請放下這個念頭,有罪惡感是正常的,因為我們是那麼的愛孩子,永遠都希望他們擁有最好的,但用不著放大內疚。職業婦女沒時間煮飯或沒打掃都是很正常的事,叫外送或外帶食物,找鐘點工幫忙清潔家裡環境,都是應該的。讓我們一起學習用更有效的時間管理方式來取代罪惡感吧。

2022.01.18 | 3835 次觀看
2022.01.12
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打造禁衛隊、壓榨下屬...盤點公司最想剷除的3種災難型主管|觀點

成功的主管絕大部分會力行三明治主管守則,做好「服務老闆」與「教出好幫手」,讓老闆感謝他、同事尊敬他、員工景仰他、受他荼毒的人恨死他,卻又會在離職後懷念他。而「災難型主管」對公司只有負面作用,令人頭痛。相較高績效主管,本文歸納出公司最想剷除的災難型主管,希望大家可以避免讓自己成為這三種人。

2022.01.12 | 46243 次觀看
2022.01.04
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老猴子要懂新把戲!不斷複製過去成功經驗,只會離創新更遠|觀點

諾基亞當年推出一款直立手機,只要一按,滑蓋就升起,靈感是來自於電梯按鈕?原來,正當資深設計師們苦無突破,一位新進設計師大膽融合過去電梯設計的概念,為團隊帶來全新構想。每個人都習慣做熟悉且重複的事,更會想複製過去的成功經驗,卻不知不覺陷入「思考慣性」的泥淖。慣性會阻礙創新,想跟上世界的腳步,老猴子一定要學會新把戲。

2022.01.04 | 6196 次觀看
2021.12.30
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把成就歸咎「運氣好」是謙虛還是沒自信?認識職場冒牌者症候群

當別人稱讚你的成就,你是否會自認一切是誤打誤撞的強運、我只是聽起來很厲害但其實真的沒什麼?如果有這種感覺,那你可能是「職場冒牌貨症候群」。這群人打從內心認為別人比較優秀,自己是個冒牌貨,要更努力才能追上大家。令人意外的是,許多天資聰穎、完美主義者,甚至專業人士都是「職場冒牌貨症候群」的主要類型。

2021.12.30 | 9082 次觀看
2021.12.08
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上班打卡09:01很可以,但08:59不行!帶你秒懂職場上的八年級生

職場上的Z世代(八年級生)都在想什麼?準時下班是八年級生最重視的事,上班打卡09:01很可以,但無法接受08:59!他們認為上班是用自己的時間換取金錢,所以拒絕無償加班或免費提供服務。對八年級生來說,當斜槓經營副業的吸引力遠大於升遷當主管。

2021.12.08 | 45289 次觀看
2021.06.23
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大學時的網路留言讓工作機會飛了?個人品牌是求職面試的最佳資本

網路時代,凡走過留痕跡。有些企業人資在看完合適履歷後不是直接邀請面試,而是先網路肉搜,試圖透過社群看見求職者真實的一面。然而這不是要我們每天像被監視般活著,而是更要經營個人品牌,也許會開創意想不到的職涯前景。

2021.06.23 | 8175 次觀看