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104「掌聲」記錄著台灣土地上的人們,在逆境與苦難中,依然身體力行心中的美好初衷,堅定用生命促動任何改變世界的可能。在風雨拼搏之後,留下溫柔而堅定的永恆信念,這是一股值得被傳遞、被宣揚的普世價值。
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2024年的數位行銷履歷要如何脫穎而出?要具備哪些新技能更能吸引人資、用人主管注意?作家Mr. 6指出,較無相關經驗的新鮮人更要用破壞式創新來創造履歷的「突破點」,本文分析9大技術、工具、趨勢,不妨找出自己的實際案例在面試中分享,幫你搶下心目中的夢幻數位行銷職缺!
綠領工作正熱,人力銀行上永續相關職位包羅萬象,包括永續顧問、ESG永續管理師、研究員等,新鮮人或轉職入行有哪些建議選擇?本文分析11種永續職業方向類別,以及適合新鮮人的求職心得,同步提供各公司最新工作機會給大家參考!
科技業一直是許多社會新鮮人找工作的夢想,但卻不是人人都能進!有網友表示,科技業除了PM、業務以外,還有很多「非技術職缺」,到科技產業中發揮自己領域的專長,一樣可以享有科技公司的給薪和福利,而如何能搶先別人拿到這張入場券?現在有哪些工作機會?小編整理給大家!
找工作被錄取後,通常都要繳交一些資料給公司,不過有一名網友透露新公司除了要他填寫個人資料外,還要寫一些協議書、保密書,甚至還要聯徵。貼文引起熱議,許多網友說明相關文件不意外,但要求聯徵比較少見,除非是特殊的產業才會需要。
新鮮人求職,期待薪資太高怕嚇跑企業,期待薪資太低又擔心委屈自己?104人力銀行公布2024年應屆畢業生期待起薪中位數3.2萬;57%應屆畢業生對未來職涯規劃感到焦慮、憂鬱、或有壓力,這些負面情緒來源,39%不知道如何向徵才企業展現自己的優勢。104人力銀行建議,先到104升學就業地圖了解各校系薪資行情,也可透過104人力銀行IG @104jobbank.official整理自我介紹的黃金架構:畢業科系、應徵職務的動機、與職務相關實習/社團經歷及成果、回應職務需求,用說故事的方式,說出自己的優勢。
隨著全球數位轉型的加速推動下,各行各業對於資安韌性的需求持續增長,帶動企業對資安專業人才的迫切性。而資安不再只是本科系才能涉足的領域,許多不同專業背景的人才也紛紛投入這個產業。通過專業培訓掌握資安技能,無論是擁有豐富會計經驗的職場老手,還是剛踏入職場的新鮮人,都能在資安培訓計畫中獲得新技能,開啟全新職涯。
14家金控上半年獲利全部出爐,不僅為歷年最好6月成績,累計整體獲利衝上3,374億元創歷史次高,比去年同期大增63.4%,多賺了1,310億元。其中金控雙雄富邦金(2881)、國泰金(2882)合計上半年大賺1,526.7億元,貢獻整體金控獲利45%,每股稅後純益(EPS)分別以5.95元、4.66元居冠亞軍。
剛畢業沒有任何實務經驗的新鮮人,履歷有什麼素材可以寫?試想人資看到好幾十封甚至上百封只有基本資料的履歷,是要如何從中脫穎而出?儘管像張白紙、沒有工作經驗,新鮮人求職仍有許多經驗仍能填於履歷中,6大素材整理好了,自傳也就完成一大半。
新鮮人找工作! 新世代產業蓬勃發展,知名YouTuber工作室大整理,知名公眾人物更懂得體恤員工(很怕一言不合被爆料)。除了影片剪輯、企劃工作,老闆們也跨足不同事業:服裝品牌、餐飲、媒體公關、廣告代理、經紀公司...等,將流量導向產品,自有品牌的創立,帶來更多跨領域工作機會。